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viernes, 24 de febrero de 2012

Beltrán: “El marco de relaciones laborales que nos trae la Reforma Laboral da el paso definitivo para entrar en un modelo democrático”

Cámara y Garrigues han analizado esta mañana la Reforma Laboral en un abarrotado salón de actos de la institución cameral.
El experto laboralista del despacho Garrigues, Fernando Beltrán, ha subrayado esta mañana en la Cámara de Comercio que “el marco de relaciones laborales que nos deja la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno ha dado el paso definitivo para que entremos en un modelo laboral claramente democrático”. Esta palabras las ha pronunciado en el transcurso de su intervención en una jornada empresarial que ha organizado la Cámara y Garrigues, en un abarrotado salón de actos de la institución cameral, para explicar a las empresas las claves de la Reforma Laboral.
No en vano, según la teoría de Fernando Beltrán, “hasta la fecha nos regíamos por un marco de relaciones laborales más propio de modelos autoritarios”. El abogado ha afirmado que “la Reforma Laboral nos equipara con legislaciones laborales que existen ya en otros países de Europa”, por lo que, en principio, “nos puede igualar en competitividad”. En su intervención a los medios de comunicación en el descanso de la jornada también ha destacado que “la Reforma es la puerta de entrada para que podamos empezar a cambiar las cosas. Los problemas estaban diagnosticados: hacía falta moderación salarial, flexibilidad, etc., por lo que el Gobierno sólo ha hecho lo que tenía que hacer”.
La Reforma Laboral, ha continuado Beltrán, “ayudará a gestionar más eficazmente los recursos humanos para que seamos capaces de crear empleo” y ha añadido que “será bueno que se reflexione de verdad, porque es una reforma de calado y que incluso dará más poder a los propios sindicatos a la larga, porque tendrán más peso”. Beltrán ha quitado hierro al hecho de que se pretenda simplificar la reforma como un simple abaratamiento del despido, ya que “lo importante es el cambio”.
 Esta reforma se ha diseñado para que el empresario cree puestos de trabajo y si éste tiene condiciones de contratar para ser más competitivo seguro que creará puestos de trabajo y no despedirá”, concluyó el experto laboralista.
Fernando Beltrán Aparicio, junto a su hijo, Fernando Beltrán Lezaun, ha ofrecido esta jornada, que ha sido inaugurada por el director general de la Cámara de Comercio, Florencio Nicolás, quien ha explicado que la Cámara ha organizado esta conferencia dada la significativa importancia que el Real Decreto aprobado el pasado 11 de febrero tiene para las empresas riojanas y su inmediata puesta en vigor.
Aspectos como la intermediación laboral, el contrato de formación y aprendizaje, el cheque de formación, el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, el contrato a tiempo parcial, el teletrabajo o las medidas para favorecer la flexibilidad interna de las empresas como alternativa a la destrucción de empleo o la negociación colectiva y la objetivación de las causas de despido y el fondo de garantía salarial serán, entre otros temas, han sido objeto de detallada explicación y de un posterior debate entre los asistentes a la jornada.


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