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SERIS realizará operaciones en sábado en el Hospital San Pedro y derivación de pacientes al Hospital de Calahorra


SERIS aumenta su actividad quirúrgica con operaciones en sábado en el Hospital San Pedro y derivación de pacientes al Hospital de Calahorra

El nuevo plan de choque para aliviar las listas de espera, en registros superiores a lo deseado a causa de la pandemia del COVID, se suma a otras medidas como la puesta en marcha de una Unidad de Corta Estancia Quirúrgica para pacientes intervenidos en el centro hospitalario de Logroño

El Gobierno de Andreu continúa implementando medidas para reforzar la sanidad pública y continuar mejorando la atención sanitaria que se presta a las riojanas y los riojanos. En este contexto y con el objetivo de aliviar las listas de espera quirúrgicas, en registros superiores a lo deseado a causa de la pandemia del COVID, la consejera de Salud, María Somalo, ha anunciado hoy en el Parlamento de La Rioja que el SERIS va a aumentar su actividad quirúrgica para intervenir a pacientes de diversas especialidades como Cirugía General, Traumatología, Urología, Cirugia Vascular o Ginecología, entre otras, “poniendo sobre la mesa todos los recursos públicos disponibles para garantizar la mejor atención sanitaria posible a todos los riojanos y las riojanas”.

La titular de Salud ha explicado así que “el Gobierno de La Rioja va implementar nuevas medidas, dentro del de choque que se comenzó a implantar hace más de un año, que nos va a permitir programar más operaciones en el Hospital Universitario San Pedro, no sólo de manera intensificada de lunes a jueves, como ya estamos haciendo, sino también los sábados, durante todo el día”. “Nuestros quirófanos van a estar por el encima de lo habitual y no van a parar tampoco los fines de semana”, ha declarado Somalo que ha agradecido a los profesionales sanitarios “el esfuerzo que están realizando para hacerlo posible”.

Además, el plan contempla una segunda medida: “Dado que la integración del Hospital de Calahorra en el SERIS es una realidad gracias al Gobierno de Andreu, se va a derivar a pacientes pendientes de una operación a este centro”, ha anunciado Somalo. Desde esta misma semana, el Hospital de Calahorra, incrementa también, por tanto, su actividad quirúrgica para contribuir así a aliviar las listas de espera “lo que demuestra que la integración es real y un ejemplo más de eficacia y eficiencia en el uso de los recursos públicos a disposición de la mejor atención sanitaria para todos los riojanos y las riojanas”, ha declarado.

La consejera de Salud ha aprovechado también su intervención para negar, como se ha asegurado desde el PP, que Salud está contratando quirófanos a una empresa privada y ha puesto de relieve una vez más que “para este Gobierno el refuerzo de lo público es una prioridad y lo estamos demostrando también con el Hospital de Calahorra que, lejos de sufrir la agonía que padecía con gobiernos anteriores,  ocupa ahora el lugar que merece, con más inversión, más contrataciones de profesionales y mayor capacidad para responder a las necesidades actuales de la población riojana”.

Estas acciones se suman a las ya iniciadas en el último año: la contratación de más personal, la actividad extraordinaria de tarde todos los días laborables o la optimización del Bloque Quirúrgico con la apertura de quirófanos en jornada de tarde para algunas especialidades dentro de su horario habitual, entre otras.

Nueva Unidad de Corta Estancia Quirúrgica

La optimización del Bloque Quirúrgico del Hospital Universitario San Pedro y, por tanto, el aumento exponencial de la actividad ha supuesto también que se haya creado una nueva unidad en el hospital para evitar la falta de camas en momentos de alta presión hospitalaria. La Unidad de Corta Estancia Quirúrgica (UCE Quirúrgica), situada en la cuarta planta, con 30 camas disponibles, estará destinada a todos los pacientes intervenidos que no requieran un ingreso superior a 24-48 horas. Cada paciente hospitalizado en esta unidad estará a cargo de los facultativos especialistas de la intervención que se haya realizado para su seguimiento y alta temprana.

 

Por su parte, anualmente se realizan en el Hospital de Calahorra más de 3.600 actuaciones quirúrgicas, el 74% de las cuales, se realiza de modo ambulatorio gracias a la utilización de técnicas mínimamente invasivas que favorecen que el paciente en el mismo día pueda recibir el alta, implicando una mejoría más rápida con un menor riesgo de complicaciones.

 

Hay que destacar también que, en los últimos años, se han incorporado importantes mejoras tecnológicas al área quirúrgica del hospital de La Rioja Baja como la renovación de dos lámparas quirúrgicas, dos mesas quirúrgicas multidisciplinares con carro de tracciones y accesorios, un arco radioquirúrgico para la unidad de Traumatología, así como la reciente incorporación este mismo año de un equipo de última generación faco-vitreotomo para las intervenciones quirúrgicas de oftalmología y una torre de cirugía laparoscópica dotada de la más avanzada tecnología para intervenciones de cirugía general y digestiva. Además, a finales de este mismo año se instalarán dos lavadoras de material quirúrgico que reforzarán la dotación del área quirúrgica.



ADQUIRIR:
  • LAS PALMERAS (Reyes Católicos 2, Arnedo)
  • REGALOS RIOSECO (Juan Carlos I, 5, Arnedo)
  • TABERNA DE LUCAS (Arnedo)
  • BAR LA ISLA (Autol)
  • BAR LA RONDA (Pasaje Ayuntamiento, Arnedo)
  • CHIC MODA (Frente a Palacio Baronesa, Arnedo)
  • BAR RESTAURANTE LAS ROTONDAS (Arnedo)
  • ONDAS ESTILISTAS (Arnedo)
  • SALÓN DE BELLEZA CRISTINA (Arnedo)
  • CARNICERÍA EMCISO (Arnedo)
  • MODA LA QUELEÑA (Arnedo)
  • ALIMENTACIÓN PETRÍN (Arnedo)
  • MODA BAMBI (Arnedo)
  • CAFÉ BAR EL ZAPATO DE ORO (Arnedo)
  • BAR LATINO (Arnedo)
  • GÉNESIS TEXTIL (Arnedo)
  • CARNICERÍA TRINI (Avda. Cidacos, Arnedo)
  • CAFÉ BAR LA POMA (Arnedo)
  • TEXTIL HOGAL (Arnedo)
  • GOURMAN BAR SWEET (Sto. Domingo, Arnedo)
  • ¿Quieres repartir suerte tú? - Whatsapp 639886619

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Sanidad otorga el reconocimiento a la labor del equipo de vacunación de La Rioja

El equipo de vacunación de La Rioja recibe la cruz del Ministerio de Sanidad por la coordinación de la campaña de inmunización frente al COVID-19

Los coordinadores del equipo de vacunación han participado junto a la consejera de Salud en el acto Institucional de entrega que ha tenido lugar en Madrid, coincidiendo con la conmemoración del Día Mundial de la Salud

07/04/2022 eltitulardelarioja 

La consejera de Salud, María Somalo, el director de Salud Pública, Pello Latasa, y las directoras de Enfermería de Atención Primaria y Atención Hospitalaria, Noemí Marauri y Yolanda Caro, han recibido hoy la cruz sencilla del Ministerio de Sanidad por el intenso y encomiable trabajo desempeñado al frente de la coordinación de la campaña de inmunización frente al COVID-19. 

Lo han hecho en representación de todos los profesionales que integran el equipo de vacunación frente al COVID-19 de La Rioja en el acto Institucional que ha tenido lugar en Madrid, coincidiendo con la conmemoración del Día Mundial de la Salud, en el que se ha reconocido la labor de los equipos de vacunación de todas las CCAA y las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla..

Para María Somalo “es un homenaje cargado de emotividad y muy merecido que queremos hacer extensivo al resto del equipo que hoy no ha podido estar presente en este acto pero que han sido piezas fundamentales para liderar desde finales de diciembre de 2020 la exitosa campaña de vacunación de La Rioja”. 

La consejera de Salud ha destacado también el sobre esfuerzo y sacrificio demostrado por otros muchos profesionales sin los cuales no hubiese posible alcanzar la altísima cobertura de vacunación que ha logrado alcanzar nuestra comunidad y, cómo no, el agradecimiento a la ciudadanía “por su ejemplar comportamiento y gran compromiso dado que, en definitivo, ha sido cada riojanos y cada riojana que ha dicho sí a la vacuna quienes han hecho posible que entre todos hayamos logrado alcanzar este logro colectivo”. 

En esta misma línea, el director general de Salud Pública, Consumo y Cuidados, y coordinador del equipo de vacunación frente al COVID-19 de La Rioja, Pello Latasa, ha puesto en valor “el papel desempeñado por todos los profesionales del ámbito de la Salud, el comportamiento ejemplar de la ciudadanía y la colaboración entre todas las administraciones e instituciones implicadas en el éxito de la Campaña de Vacunación”.

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La seguridad y la excelencia en los cuidados del paciente impulsado en un proyecto de enfermería de FHC


Enfermería del Hospital de Calahorra lidera un proyecto de buenas prácticas en seguridad del paciente y excelencia en los cuidados

El hospital de La Rioja Baja ha sido uno de los siete centros sanitarios seleccionados, de entre los 27 presentados, para participar en el programa de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (BPSO España) que ayer celebró un simposio en el Instituto Carlos III de Madrid, con motivo de su décimo aniversario

El Hospital de Calahorra ha estado presente en el Simposio de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (BPSO España) celebrado ayer en el Salón de Actos Ernest Lluch del Instituto Carlos III, en Madrid, con motivo del décimo aniversario del Programa BPSO en España.

En el evento, en el que participaron autoridades y representantes de instituciones sanitarias de 16 de comunidades autónomas y miembros del Instituto Carlos III, se hizo entrega de los diplomas a los centros que celebran su décimo aniversario en el programa (cohorte 2012-2021) y se presentó a los nuevos centros incorporados a esta iniciativa, entre los que se encuentra el Hospital de Calahorra.

Por parte del Hospital de Calahorra, asistió al acto la líder del proyecto, Cristina Lerín, Coordinadora de enfermería de las plantas de hospitalización del Hospital de Calahorra, junto con la Directora de Enfermería, Noelia Vicente, y la Directora Gerente Isabel Muñoz, en representación de la Consejera de Salud del Gobierno de La Rioja, María Somalo. Muñoz ha resaltado en su intervención que “La Rioja se une por primera vez a esta iniciativa de prestigio internacional que pone en valor el compromiso de la enfermería con la excelencia de los cuidados” y ha trasladado todo el apoyo institucional tanto de la Dirección del Hospital como de la Consejería de Salud “a un proyecto que repercutirá, sin duda, en una mejor atención al paciente”.  

Junto al centro de La Rioja Baja, se han sumado al programa recientemente el Sector III de Zaragoza, Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, Área de Salud de Badajoz, Área Sanitaria de Coruña y Cee, Hospital Universitario del Sureste de Madrid y el departamento de Salud Valencia La Fe. El Simposio contó, además, con la intervención de John Lavis, presidente del NQuIRE International Advisory Council y director del McMaster Health Forum de Ontario, y de Doris Grinspun, Chief Executive Officer of the Registered Nurses’ Association of Ontario (RNAO).

Durante los tres próximos años, el hospital implantará este modelo canadiense, que fomenta las mejores prácticas reconocidas a nivel internacional, basadas en la evidencia científica. Como se ha destacado a lo largo del evento celebrado en el Instituto Carlos III, uno de los objetivos es favorecer la traslación de los resultados de investigación a la práctica clínica. Al término de este periodo y tras la superación de las correspondientes auditorias el Hospital de Calahorra obtendrá la certificación de Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados® (CCEC®/BPSO®).

 

Cristina Lerín, líder del proyecto, explicaba en su intervención cuáles han sido las guías elegidas por parte del Hospital Calahorra de entre las más de 40 que se incluyen en el programa para conseguir la acreditación como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados. Así, explicaba que “hemos optado por valoración y manejo de las lesiones por presión (úlceras), prevención y disminución de lesiones derivadas de las caídas y cuidados y mantenimiento de los accesos vasculares están alineadas con los objetivos estratégicos de la institución como ‘Hospital seguro’ y ‘Hospital de confianza’.

 

Por su parte, la directora de Enfermería del Hospital de Calahorra, Noelia Vicente, destacaba también la importancia de este proyecto de Excelencia en Cuidados para mejorar la seguridad del paciente. “Debemos gradecer el compromiso y esfuerzo realizado por los profesionales de enfermería, líderes del proyecto, que han hecho posible que el Hospital de Calahorra haya sido seleccionado como uno de los siete centros sanitarios, de entre los 27 presentados, para participar en este programa, avalando con ello la trayectoria histórica del hospital en materia de calidad asistencial y seguridad del paciente”, ha defendido la responsable del centro. Así mismo, resaltaba que quedan por delante tres años intensos de trabajo basado en la evidencia científica que culminará con la obtención de la certificación como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados.

Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (BPSO España)

La iniciativa de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados se enmarca en el programa internacional BPSO de la Asociación de Enfermeras de Ontario (RNAO), cuya gestión en España la realiza la Unidad de Investigación en Cuidados (INVESTEN), dependiente del Instituto de Salud Carlos III y el Centro Español para los Cuidados en Salud, un Centro de Excelencia del Instituto Joanna Briggs que promueve la práctica de los cuidados basados en la evidencia a nivel mundial.

Un Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados es un centro reconocido por las instituciones convocantes como una institución implicada en la aplicación, evaluación y mantenimiento de guías de buenas prácticas. Estas guías son un conjunto de recomendaciones dirigidas a optimizar la atención a los pacientes, y que se basan en la revisión sistemática de la evidencia y la valoración de los beneficios y los riesgos de las opciones asistenciales alternativas.

Los beneficios derivados de este compromiso incluyen la mejora en el cuidado del paciente, el enriquecimiento de la práctica profesional y la mejora en los resultados en salud, así como una mejora en la cohesión del trabajo multidisciplinar, todo ello a través de la práctica basada en la evidencia.

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Salud "da el paso" con el Colegio Oficial de Podólogos

La consejera de Salud se reúne con el Colegio Oficial de Podólogos para establecer vías de colaboración que propicien la mejora de la calidad asistencial que desde el Gobierno de La Rioja se presta a los ciudadanos 

La consejera de Salud, María Somalo, ha mantenido hoy un encuentro con la Junta directiva del Colegio Oficial de Podólogos de La Rioja con el objetivo de conocer sus inquietudes y principales líneas de trabajo, así como para establecer vías de colaboración mutua que repercuta en la mejora de la calidad asistencial que se presta a las riojanas y riojanos. Por parte del CGCOP han tomado parte el presidente, Marcos Villares, y la secretaria, Cristina Ochoa. 

Durante la reunión, Somalo les ha transmitido el compromiso del Gobierno de La Rioja “por mantener un diálogo fluido y constante con los colectivos de profesionales porque esta colaboración mutua repercutirá en beneficio de los profesionales del sistema sanitario y, en definitiva, en la prestación de la mejor atención posible al paciente”. Por su parte, desde el Colegio Oficial de Podólogos de La Rioja han mostrado su absoluta disposición a colaborar para hacer efectiva dicha mejora asistencial en aquellas cuestiones que atañen a su ámbito concreto de trabajo. 

Desde su llegada a la Consejería de Salud, para María Somalo ha sido prioritario conocer los principales proyectos en los que están inmersos los Colegios Oficiales, entidades y asociaciones que trabajan en el ámbito de la Salud para, entre todos, “coordinar las acciones oportunas que redunden en el refuerzo de los servicios públicos y mejorar así, aún más, la calidad de las prestaciones que se ofrecen desde la Sanidad Pública a los ciudadanos de La Rioja”.

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CSIF y el Partido Riojano comparten preocupación por la sanidad riojana

CSIF y el Partido Riojano comparten preocupación por la sanidad riojana

 Los presidentes de las dos organizaciones han analizado algunos de los principales problemas de nuestra sanidad, como son la merma de los servicios públicos, la falta de profesionales o la integración de la FHC

(LOGROÑO, lunes 14 de febrero de 2022)

Los presidentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y del Partido Riojano (PR+) se han reunido este lunes para analizar la preocupante situación por la que atraviesa la sanidad pública riojana. Ambas organizaciones comparten su honda inquietud por los numerosos problemas que aquejan al Servicio Riojano de Salud (SERIS), a los que el actual Gobierno no sabe o no quiere dar una solución real y efectiva, a pesar de los constantes cambios de sus gestores. 

El presidente del Partido Rioja (PR+), Rubén Antoñanzas, se ha reunido a primera hora de este lunes con el presidente de CSIF La Rioja, Jesús Vicente Hernández y los responsables del sector de Sanidad de este sindicato, los doctores José Manuel Forcada y Ángel Laspeñas, para intentar aportar soluciones a cuestiones de gran calado como son la escasez de plantilla de todas las categorías; la incapacidad de atraer profesionales o mantener los que se tienen; la deteriorada Atención Primaria; el maltrato socio-laboral de los trabajadores del Seris o la forma como se pretende realizar la integración de la Fundación Hospital de Calahorra, entre otras importantes cuestiones. 

Antoñanzas ha manifestado que para el Partido Riojano es muy importante la sanidad pública: “Estamos muy preocupados por cómo se está degradando en los últimos años, no sólo por la situación de la pandemia, vemos cómo nuestros pueblos están perdiendo servicios, cómo nuestros ciudadanos van perdiendo esos derechos que tenían a la sanidad, estamos también muy preocupados por la falta de personal, se habla mucho, pero no estamos viendo que se tomen medidas concretas para paliar esa fuga de profesionales que se produce en La Rioja”, ha expresado. 

A su juicio, “estamos sufriendo que en otras regiones cercanas las condiciones laborales son mucho mejores y, lógicamente, los profesionales van buscando las mejores condiciones de vida”. Por ello, Antoñanzas considera que “La Rioja tendría que ser capaz de competir y ofertar esta maravillosa tierra que tenemos para que se queden a vivir aquí”.  

En este sentido, el presidente de CSIF ha subrayado la importancia del “efecto frontera” que ejerce sobre nuestros profesionales de la sanidad pública el hecho de estar tan cerca de comunidades limítrofes que ofrecen unas condiciones económicas y laborales muy superiores a las del Seris. 

“Nos cuesta mucho contratar y atraer talento a La Rioja o mantener a los profesionales que tenemos. Tampoco se ha hecho nada para mejorar las condiciones de los trabajadores del Seris. El resultado es el que faltan más de 400 profesionales de todas la categorías para cubrir tan sólo las vacantes que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Servicio Riojano de Salud”, ha dicho Hernández. 

Por otra parte, otro de los factores que cuentan y mucho es la precariedad de los contratos. CSIF ha exigido en reiteradas ocasiones que se identifiquen las plazas que van a salir a “estabilización” en esta comunidad autónoma. Un dato que el Gobierno de La Rioja se ha negado a facilitar a este sindicato. Lo hemos tenido que pedir a través del Portal de Transparencia pero nos aseguran que no los tienen identificados.  Sin embargo, en unas declaraciones públicas recientes, la presidenta Andreu aseguraba tener un cifra muy concreta. Ante lo cual, CSIF ha tenido que recurrir la Consejo de Transparencia y buen Gobierno, a nivel nacional. Todavía estamos esperando una respuesta. 

El presidente del PR+ ha mostrado una gran preocupación por la situación del Hospital de Calahorra, en concreto por cómo van a quedar los trabajadores y las trabajadoras que están allí. Antoñanzas ha insistido en que “en el Partido Riojano apostamos por una sanidad pública fuerte, una sanidad pública que sea capaz de ofrecer el mejor servicio a cualquier riojano o riojana, con independencia de dónde resida, de qué edad tenga o de qué enfermedad padezca”.. 

Hernández ha dejado muy claro que “se deben respetar todos y cada uno de los puestos de trabajo de este hospital”. Aún así, este sindicato no acepta el modelo de “estatutarización voluntaria” que defiende la señora Henar Moreno y que supone convertir a trabajadores con un contrato laboral en funcionarios de la noche a la mañana y sin pasar por el obligado proceso de oposición o concurso-oposición que establece nuestro ordenamiento jurídico para el acceso a la función pública con todas sus garantías. Lo que pretende el Ejecutivo regional y sus socios de gobierno es una absoluto despropósito y un completo desprecio a los trabajadores del Seris y cualquier otro ciudadano que quiera acceder a la función pública. 

El doctor Forcada también ha cuestionado la integración como una fórmula para ofrecer un mejor servicio a los vecinos de la Rioja Baja, o para atraer profesionales a la región. Más aún, es muy probable que cuando se produzca la “estatutarización”, y estos profesionales puedan optar a presentarse a otros puestos en otras comunidades, tengamos lo que está sucediendo ahora mismo; es decir, una fuga de profesionales al País Vasco, Navarra o incluso Aragón o Castilla y León que, ahora mismo, ofrecen mejores condiciones económicas y laborales. 

“A nuestros profesionales se les maltrata. Se les imponen guardias de hasta 65 horas seguidas. Tienen dificultad para disfrutar de sus vacaciones, días libre e incluso permisos ya concedidos”, ha criticado el doctor Ángel Laspeñas. 

El presidente de CSIF asegura que “no faltan médicos en nuestro país, lo que se necesitan son plazas y contratos en condiciones”. Cada año se presentan más de 14.000 facultativos para cursar las escasas 7.000 plazas de MIR, de las distintas especialidades que salen a cuenta gotas. Esto no es de recibo en un sistema sanitario que adolece de profesionales de todas las categorías”. 

Antoñanzas ha querido aprovechar para agradecer la labor de todo el personal sanitario de nuestra Comunidad Autónoma en estos meses tan complicados, en los que han trabajado tantas horas, doblando turnos, etc. “Les mandamos como sociedad a luchar contra este virus, sin apenas medios, y merecen el homenaje de todos y todas, y que los partidos políticos nos preocupemos de su presente, pero también de su futuro”, ha concluido. Algo en lo que ambos presidentes también han coincidido. 

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Sindicato CSIF denuncia las "deplorables" condiciones que el SERIS obliga a cumplir a sus trabajadores


CSIF denuncia las deplorables condiciones laborales que el SERIS impone a sus trabajadores

·       La Administración ha dejado pasar el verano sin poner solución a la insostenible situación de nuestra Atención Primaria y Continuada

(LOGROÑO, jueves, 9 de septiembre de 2021)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia las deplorables condiciones de trabajo que el Servicio Riojano de Salud (Seris) impone a sus trabajadores, una condiciones que empeoran en época estival por el aumento de trabajo y falta de refuerzos para cubrir vacaciones y bajas, junto con las especiales circunstancias de la pandemia del coronavirus que ha venido a poner en evidencia y a agravar la penosa situación de estos profesionales.

En este sentido, y desde que en el pasado mes de junio, la presidenta del Gobierno y la consejera de Salud hablaron de la inminencia de un plan para la Atención Primaria y de la Atención Continuada, los profesionales de ambos servicios han sido abandonados a su suerte.

La Administración ha vuelto a esconder la cabeza. Ha dejado que pase el verano despreocupándose de quienes tienen que atender a los pacientes bajo unas condiciones laborales muchas veces insoportables.

Para CSIF, y para cualquiera que tenga el mínimo sentido común y de la equidad, acumular pacientes de otros cupos no puede ser la norma generalizada. En el SERIS, ya es costumbre no “cubrir” las ausencias que se producen temporalmente por bajas laborales, vacaciones…o de forma permanente como, por ejemplo, en el caso de jubilaciones.

Estas circunstancias se agravan en el medio rural, donde los profesionales sanitarios, para poder atender PRESENCIALMENTE a los pacientes de algunos municipios, tienen que ir como los titiriteros de pueblo en pueblo, olvidados por su empresa que tampoco les facilita en absoluto su trabajo.

Peor aún, en muchas ocasiones, son cuestionados debido a que en determinadas localidades se han restringido días u horas de consulta, cargando con unas culpas cuyos únicos responsables son el Gobierno de La Rioja, la Consejería de Salud y su titular. La consejera no ha sabido ni explicar ni solucionar dicha situación a pesar de ostentar la portavocía del propio gobierno.

Tal vez, ahora que se ha desembarazado de dicho cargo encuentre tiempo para ocuparse de verdad de la gravedad de los problemas de su consejería.  

CSIF advierte de la ineficacia de la Administración para cubrir las ausencias del personal que deja a “los pies de los caballos” a los profesionales frente a los pacientes, esperando que sean los trabajadores los que se sacrifiquen para sacar adelante la ingente labor, algo que sólo se está consiguiendo gracias a su profesionalidad y abnegación.

La situación llega al límite en muchos centros de salud de La Rioja, donde cubrir las guardias de los puntos de atención continuada es toda una hazaña. Varios médicos se han visto forzados a hacer muchas guardias (hasta agotar sus fuerzas y con riesgo de su salud), incluso fines de semana, para garantizar la asistencia a sus pacientes. En determinadas ocasiones, estas guardias las han realizado médicos de la UCA (Unidad de Cuidado Avanzado) sin especialidad. En estos casos, y en ausencia de un Médico de Familia, los residentes MIR que realizan las guardias con ellos no han podido hacer sus rotaciones programadas. Otro perjuicio más.

Y como es bien sabido, la última solución imaginativa de la Consejería ante la falta de profesionales en otros puntos de atención continuada ha sido poner ambulancias para desplazar a los pacientes. Una decisión muy cuestionada por profesionales y ciudadanos, como es bien sabido.

Desde CSIF, no nos cansaremos de explicar a la Administración que no resulta atractivo para ningún profesional acumular el trabajo de 2 o 3 compañeros; hacer más guardias de las recomendables; no librar tras hacer estas guardias…etc.

La propia Consejería es consciente de que faltan médicos y que es muy difícil contratar, así lo ha reconocido en muchas ocasiones. Pero se justifica culpando a gobiernos anteriores o a la situación que se vive en el resto del país.

Nuestros dirigentes políticos tienen que recordar que los ciudadanos los eligieron para remediar lo que otros no pudieron o no quisieron arreglar.

 

En nuestra opinión, la solución debería plantearse de otra forma ya que la dificultad para contratar más médicos se debe a las precarias condiciones laborales y retributivas que se ofrecen aquí. Estas son tan lamentables que no hay quien quiera venir a trabajar a La Rioja y de los que aún quedan, incluido personal fijo, muchos acaban emigrando a otras comunidades, buscando unas condiciones laborales que les permitan conciliar su trabajo con su vida personal y familiar.

El Ayuntamiento de Autol convoca una manifestación para hoy frente al centro de salud por la falta de médicos


El Ayuntamiento de Autol convoca una manifestación para hoy frente al centro de salud por la falta de médicos.

Llueve sobre mojado en la sanidad rural riojana.
Esta vez la paciencia se ha colmado en la población de Autol en un hecho sin precedentes, donde su alcaldesa Caty Bastida llama a tomar las calles contra Andreu y la consejera Alba, y manifestarse frente al centro de salud.
La cita es para hoy martes 27 a las 11h, se prevé numerosa y sin duda es una batalla más entre gobierno y ciudadanía en materia de salud, aprovechada por la oposición para intentar desgastar al gobierno.

Era la propia alcaldesa quien tras intentar comunicarse con presidenta y consejera, exponía la situación a través de redes sociales :

"Según me informan desde la Zona Básica de Salud de Calahorra a la que pertenecemos y una llamada de auxilio directamente desde nuestro Centro de Salud de AUTOL , mañana martes 27 de julio y por primera vez en la vida no tendremos un médico disponible para atender a casi 5000 personas con lo que eso conlleva.
He llamado a Concha Andreu Presidenta de La Rioja , no hay respuesta , he llamado a Sara Alba consejera de salud en La Rioja , no hay respuesta , he llamado a nuestra coordinadora en Calahorra y solo puede enviar a un médico de 13 a 15 para atender a más de 3000 cartillas .... lo nunca visto y vivido sanitariamente hablando en Autol y mucho más ahora en tiempos de pandemia.
No hay médicos y los pocos que hay se van a otras CCAA que les ofrecen mejores condiciones , no se están cubriendo ni vacaciones ni vacantes , ni bajas laborales , como es posible ??
Mañana desde este Ayuntamiento os convocamos a las 11 :00 h de la mañana , en la puerta del Centro de Salud para exigir solución inmediata a este gravísimo problema .
Es nuestro derecho disponer de 3 médicos , tres enfermeras y 1 pediatra , como siempre lo hemos tenido . Lo que nunca hemos sufrido es esta situación"

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El Colegio de Enfermería de La Rioja aconseja sobre la pandemia con los últimos datos obtenidos

El Colegio de Enfermería de La Rioja aconseja sobre la pandemia con los últimos datos obtenidos

El Colegio de enfermeras de La Rioja pide responsabilidad personal ante la nueva alta incidencia de la COVID-19 y sugieren que nos cuidemos para poder cuidar 

El Colegio de enfermeras de La Rioja desea recordar a la sociedad riojana que estamos en plena quinta ola. Somos conscientes, atendiendo al refranero popular, que las personas tropezamos dos veces en la misma piedra, pero con referencia a la pandemia de la COVID-19, estamos ya en pleno tropiezo por quinta vez, lo que por un lado nos debe hacer reflexionar a todos, y unido a ello, debemos entender que esto no lo puede seguir permitiendo un sistema sanitario actual que vuelve a estar más que saturado. Por ello las enfermeras riojanas pedimos algo tan sencillo como hacer uso de la responsabilidad personal, que se basa, principalmente, en cumplir todo aquello que hemos venido aprendiendo y que ha venido siendo efectivo tras 16 meses de enfrentarnos al coronavirus, aunque a veces nos sintamos confundidos por las decisiones que van tomando los políticos. A finales de este mes de julio, la situación sanitaria vuelve a ponerse realmente complicada para el sistema sanitario si atendemos a los datos que día a día nos va ofreciendo la Consejería de Salud con una incidencia de la COVID-19 de manera especial entre la población más joven, todavía no vacunada, lo que está generando una honda preocupación a las enfermeras que recuerdan que la pandemia sigue viva, que circulan variantes del coronavirus mucho más contagiosas que las anteriores y que no debemos bajar la guardia en ningún momento. Sabemos, porque lo hemos aprendido de memoria, las medidas higiénicas del uso de mascarillas en exteriores si no hay una distancia de 1 metro y medio entre personas, y su uso en todas las circunstancias en interiores; higiene de manos; no compartir bebidas o tabaco; manteniendo la distancia de seguridad, especialmente en espacios cerrados… pero que con relativa facilidad, nos olvidamos. 

A pesar de que los cifras van en aumento, no van acompañadas de la gravedad de otras fases de alta mortalidad causada por esta infección -no obstante debemos recordar que desde que comenzó la pandemia en esta Comunidad han muerto ya 779 personas, la última hace apenas tres días- lo que nos debe hacer reflexionar a todos que el aumento de los casos en esta época estival podría dar lugar a una saturación de los centros de Atención Primaria. En este sector de la Sanidad existe un déficit estructural de enfermeras, con una carencia de profesionales para poder prestar una atención adecuada a la población. Sin embargo, si a esto se le añade las vacaciones de verano, de unas enfermeras exhaustas y que lo han dado todo durante la pandemia, la falta de enfermeras se agudiza, lo que puede dificultar el abordaje de una hipotética nueva avalancha de casos, que los datos, desgraciadamente, apuntan a ello. 

Para las enfermeras riojanas ser responsable es tener la mirada fija puesta en el coronavirus y tratar, desde la perspectiva de cada uno, cumplir las normativas que nos van marcando los expertos. Por eso no es fácilmente comprensible que en el puente de San Bernabé se quedaran sin vacunar 4.000 personas en esta Comunidad, porque valoraran que era más importante salir de vacaciones que ponerse la vacuna, lo que no hace más que dar al virus la posibilidad de que entre en nuestro cuerpo. Y esta actitud se puede repetir en lo que para algunos serán sus semanas de vacaciones, pero si no estamos vacunados, para algunos se convertirán en viajes a ninguna parte si al final somos atacados por el virus. Incluso más, debemos ser conscientes de que la vacuna no es infalible y tanto la inmunidad como el contagio ni siquiera se consiguen aunque nos hayan puesto las dos dosis de la vacuna, por lo que debemos tener siempre muy presente aquello que hemos venido aprendiendo y que debemos seguir a rajatabla. 

Además debemos recordar con quienes hemos estado porque eso facilitará mucho el rastreo de personas. En el momento que salta la alarma y damos positivo de la COVID-19, debemos aportar a los rastreadores nuestros contactos, lo que supone que previamente debemos recordarlos o incluso tenerlos apuntados. Por cierto un servicio que está funcionando a la perfección en esta Comunidad. 

Por todo ello, las enfermeras riojanas hacen un llamamiento al civismo, la responsabilidad y la solidaridad tanto en las conductas relacionadas con las medidas de protección e higiene como en lo relativo a la posibilidad de inmunizarse. En el primer caso, preocupan las concentraciones -aunque sean en un parque, en la calle o en una terraza- de personas no convivientes sin respetar la elemental distancia de seguridad y sin mascarilla. Y respecto a las vacunas, a menudo surgen bulos, miedos o informaciones sesgadas que pueden desanimar a muchas personas a acudir a su centro de vacunación. La combinación de ambos escenarios podría retrasar la salida de nuestro país de la mayor emergencia sanitaria en décadas. Sin olvidar que en La Rioja seguimos, ahora mismo, en el estado 2 del famoso semáforo del Gobierno.


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CSIF sigue reclamando una Atención Primaria «digna y de calidad»


CSIF sigue reclamando una Atención Primaria «digna y de calidad»

·         Este sindicato continúa concentrándose todos los miércoles con los profesionales de los centros de salud riojanos
·         CSIF confía en que el nuevo gobierno autonómico dé una pronta solución a los graves problemas que sufre la sanidad pública


(LOGROÑO, miércoles 28 de agosto de 2019)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, confía en que una de las primeras medidas del nuevo gobierno autonómico sea solucionar las graves deficiencias que sufre el Servicio Riojano de Salud (SERIS) en materia de personal en general y, de forma urgente, tanto nuestra Atención Primaria como la Especializada. 

CSIF continúa concentrándose todos los miércoles, junto a los profesionales de los centros de salud, que desde el pasado mes de enero, y durante todo este verano, seguimos reclamando una sanidad pública digna y de calidad, como se merecen los riojanos .

Para CSIF, la escasez de personal en el SERIS es fruto de una absoluta falta de previsión y organización, además de un menoscabo al respeto que se merecen unos trabajadores que han dado muestras suficientes de abnegación y profesionalidad y que también tienen derecho a conciliar la vida laboral y familiar.

El porcentaje de puestos sin cubrir es escandaloso. Una situación que se agrava durante el verano, ante la necesidad de suplir las vacaciones. Los profesionales  sufren una carga de trabajo y una presión difícilmente soportable.

En este sentido, CSIF emplaza al nuevo gobierno a dar una solución urgente a los graves problemas organizativos y de falta de personal del SERIS



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LA RIOJA - Facua anuncia hoy martes que el Gobierno de La Rioja rectifica y anula el pago del parking en Hospital San Pedro

Tras la reclamación de FACUA, el Gobierno de La Rioja rectifica: el parking del San Pedro no será de pago

La Consejería de Salud comunica a la asociación que mantendrá finalmente el aparcamiento del hospital de Logroño gratuito para pacientes y usuarios.


El Gobierno de La Rioja ha notificado a FACUA-Consumidores en Acción que finalmente ha dado marcha atrás en su propósito de empezar a cobrar a los usuarios del aparcamiento del Hospital San Pedro de Logroño, que hasta ahora viene siendo gratuito.
A instancias de su delegación territorial en La Rioja, la asociación presentó en agosto un escrito en la Consejería de Salud donde mostraba su rechazo a la medida, establecida bajo el pretexto de que resultaba necesario que el coste del servicio debía ser compartido por todos los ciudadanos cotizantes.
Así, el Gobierno autonómico anunció su previsión de que, desde el pasado septiembre, los pacientes que acudiesen al centro en coche y aparcasen en él tendrían que pagar hasta dos euros diarios. Sin embargo, tras atender la reclamación de FACUA, el Gobierno de La Rioja paralizó la aplicación de esa nueva medida. Ahora, ha comunicado por escrito a la asociación que la descarta de manera definitiva.
Medida injustificada
La asociación consideraba la medida injustificada e incomprensible, debido a que el aparcamiento ya está, de hecho, siendo pagado por los propios ciudadanos como cotizantes de la Seguridad Social, por lo que carecía de sentido recaudar un cargo añadido. A juicio de FACUA, éste hubiera constituido un copago por parte de los ciudadanos.

El Artículo 43 de la Constitución Española, recuerda FACUA, establece que "compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. La ley establecerá los derechos y deberes de todos al respecto". En concreto, el Estatuto de Autonomía de La Rioja estipula que "corresponde a dicha Comunidad Autónoma la función ejecutiva en materia de gestión de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social".


      


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