Empleo financia 6
proyectos de orientación laboral para incrementar las oportunidades de empleo
de los trabajadores desempleados
Abel Bayo resalta la importancia de ofrecer una atención
individualizada a los riojanos que buscan un empleo con orientadores e
itinerarios personales
El consejero de Educación, Formación y Empleo, Abel Bayo,
ha informado hoy, junto a la directora general de Empleo, Cristina Salinas, sobre
las acciones que va a financiar el Gobierno de La Rioja en materia de orientación
laboral y que incidirán en colectivos que necesitan un mayor apoyo: menores de
25 años, mayores de 45 años, desempleados de larga duración y personas con
discapacidad.
“La orientación laboral resulta clave para identificar
las fortalezas de sus perfiles laborales, ayudarles a identificar aquellas
áreas en las que pueden mejorar su empleabilidad a través de la formación y en
definitiva, incrementar sus oportunidades profesionales”, ha resaltado el
consejero.
Para
ello, la Consejería de Educación, Formación y Empleo colaborará con distintas
entidades sociales de la comunidad que desarrollarán 6 proyectos de orientación
laboral destinados a los colectivos ya mencionados: UGT, YMCA, Cruz Roja, el
Consejo de la Juventud de Calahorra, Fundación Asprem y USO. “Entidades que
tienen un contacto directo con cada una de las personas que pueden beneficiarse
de este tipo de iniciativas”, ha subrayado Bayo.
Las acciones se localizarán en Logroño, Nájera, Haro, Calahorra,
Alfaro y Cervera, y se espera que beneficien a unos 3.300 desempleados. En total, Empleo destinará a estas acciones 451.935 euros, encaminados a
financiar el personal técnico y de apoyo encargado de realizar la orientación.
Además, ha señalado que la Consejería va a lanzar una
segunda convocatoria para incorporar a estos seis proyectos dos nuevos,
localizados en el ámbito geográfico de Arnedo y Santo Domingo de la Calzada.
Por su parte, los orientadores laborales de estas
entidades centrarán su trabajo en ofrecer
una atención personalizada al desempleado con sesiones individuales para
conocer su currículo, sus aptitudes profesionales y sus expectativas de empleo
y poder orientarle respecto a oportunidades formativas, con especial énfasis en
la oferta de cursos de la formación profesional para el empleo, y de inserción
laboral que mejoren sus opciones de encontrar un empleo.
Estos profesionales elaborarán el itinerario más adecuado
en cada caso y harán un seguimiento y acompañamiento del demandante,
facilitando su proceso de inserción y su acceso a acciones de formación para
adecuar sus cualificaciones a las necesidades del mercado laboral.
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