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La Rioja cuenta con 750 nuevas empresas creadas en el marco del Plan EmprendeRioja

EmprendeRioja colaborará con el Plan de Empleo de La Rioja para detectar capacidades emprendedoras entre los jóvenes desempleados con titulación universitaria o de FP de grado superior.
EmprendeRioja quiere seguir fomentando el espíritu emprendedor, especialmente entre los jóvenes riojanos, y para ello tiene previsto colaborar con el Plan de Empleo de La Rioja para detectar capacidades emprendedoras entre los jóvenes desempleados con titulación universitaria o de FP de grado superior y poner a su disposición todos los servicios y ayudas disponibles.
El perfil del emprendedor riojano es el de una persona en torno a los 37 años, residente en núcleos urbanos (principalmente en Logroño, seguido de Calahorra y Haro), con proyectos relacionados con el comercio, que ha cursado estudios de formación profesional y estudios universitarios o superiores. Según la nacionalidad, el 84% son españoles y el 16% extranjeros.
En general, se perciben dos tipos de perfiles respecto al comportamiento de los emprendedores: el emprendedor de oportunidad, que quiere emprender tras identificar una oportunidad de negocio existente; y el emprendedor de necesidad, que ve en el autoempleo y en crear una empresa una alternativa al desempleo. Destaca que un 46% de los asesorados a través de EmprendeRioja se encontraba en situación de desempleo por periodo inferior a un año en el momento en el que recibieron el asesoramiento.
Detección de la capacidad emprendedora
Una de las novedades para este año de EmprendeRioja se dirige, concretamente, al colectivo de jóvenes desempleados, para quienes se va a poner en marcha un proyecto concreto enmarcado en el Plan de Empleo. Su objetivo es detectar las capacidades emprendedoras entre los jóvenes desempleados con el objeto de poner a su disposición todos los servicios y todas las ayudas enmarcadas en el Plan EmprendeRioja. Su objetivo es conseguir que las personas desempleadas que tengan ganas y cualidades para el autoempleo entren en contacto con entidades capaces de apoyarles y asesorarles en el proceso de materialización de sus proyectos.
Este proyecto se dirige a jóvenes desempleados, entre 25 y 35 años, con titulación universitaria o de Formación Profesional de Grado Superior y con al menos 9 meses en desempleo.
Contará con una serie de fases diferenciadas y su participación será voluntaria y gratuita. En una primera fase, el Servicio Riojano de Empleo remitirá una carta informativa a este colectivo de desempleados sobre los detalles del proyecto para incentivar la participación. Después se llevarán a cabo encuentros con emprendedores riojanos que compartirán sus experiencias y sus proyectos y talleres para crear dinámicas dirigidas a promover el espíritu innovador y detectar las capacidades emprendedoras de los participantes.
Finalmente, a todos aquellos que estén interesados se les derivará al Plan EmprendeRioja para orientar e impulsar la materialización de aquellos participantes con ganas y capacidades de emprender.
Refuerzo de EmprendeRioja en las redes sociales
El Plan EmprendeRioja contempla este año otras dos novedades:
Refuerzo de la presencia en redes sociales. Las redes sociales se han convertido en una fórmula eficaz para promover la cultura emprendedora, contactar con los emprendedores y difundir las actividades del Plan EmprendeRioja. Un dato: EmprendeRioja cuenta ya con más de 5.300 seguidores en toda España.
Nueva herramienta de tutelaje virtual.  El Plan EmprendeRioja va a poner en marcha una herramienta online para facilitar a los emprendedores el proceso de búsqueda y definición de la idea de negocio. El siguiente paso será el asesoramiento presencial con los técnicos del Plan EmprendeRioja.
 El Plan EmprendeRioja promoverá además en los próximos meses numerosas actividades estructuradas en cinco áreas: información, asesoramiento personalizado, formación, fomento de la relación entre emprendedores y reconocimiento de la iniciativa emprendedora. A ello se suman las ayudas para emprendedores y fomento del autoempleo de la ADER y del SRE.
Las actividades previstas para los próximos meses son las siguientes:
Información:
Actualización de las publicaciones editadas por EmprendeRioja con información de relevancia para los emprendedores riojanos.
Web EmprendeRioja. Difusión de información de interés para los emprendedores de La Rioja.
Día del Emprendedor. Punto de encuentro de emprendedores y empresarios.
Asesoramiento integral:
Servicio de asesoramiento presencial y personalizado de emprendedores.
Formación:
Oportunidades de formación. Son cursos formativos dirigidos a futuros emprendedores actuales y futuros.
Talleres de emprendedores. Son ciclos de ponencias y seminarios que tienen por objeto incentivar el espíritu emprendedor.
Fomento de la relación entre emprendedores:
Actividades orientadas a promover la relación y la interacción entre los emprendedores asesorados por los técnicos del Plan EmprendeRioja.
Reconocimientos:
Premios EmprendeRioja. Paquete de concursos destinados a distinguir las mejores iniciativas emprendedoras de la comunidad autónoma.
Olimpiada de Emprendedores. Concurso que tiene por objeto promover el espíritu emprendedor entre los alumnos de los centros educativos de La Rioja.
Ayudas ADER y Servicio Riojano de Empleo
La ADER cuenta con una línea dirigida a emprendedores con ayudas para gastos de constitución de la empresa, inversiones en activos fijos, adquisición de equipamiento TIC entre otros. El plazo de solicitud de esta línea está abierto hasta el 30 de noviembre.
Por su parte, el Servicio Riojano de Empleo cuenta con una línea específica para los trabajadores desempleados que quieran convertirse en autónomos y otra para el fomento de la economía social.  Esta línea está abierta todo el año.


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Erro destaca que el Plan de Empleo propone un tratamiento diferenciado para cada colectivo, en función de sus necesidades

El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha subrayado que el Plan de Empleo “sienta las bases y el marco de trabajo de estos próximos años” y es un “plan dinámico, que propone un tratamiento diferenciado para cada colectivo, en función de sus necesidades, con el objetivo de mejorar su empleabilidad”. Erro ha hecho estas declaraciones en el Parlamento riojano donde ha comparecido para explicar el Plan de Empleo de La Rioja 2011-2015.
El Plan propone medidas como la formación, la orientación, la intermediación y los itinerarios especializados a medida de los demandantes de empleo, pero también teniendo en cuenta las ofertas que hay en el mercado laboral. Se trata de unir de la mejor forma posible la oferta con la demanda, es decir, las empresas con los trabajadores.
El Plan de Empleo es un instrumento estratégico del Servicio Riojano de Empleo y de las entidades que colaboran con él en la ejecución de las políticas de empleo. Este documento sienta las bases, la metodología y el protocolo de trabajo para mejorar las opciones de empleo de los demandantes de trabajo. Parte de un diagnóstico compartido sobre el mercado laboral de La Rioja y propone actuaciones específicas para cada colectivo según sus necesidades y la oferta del mercado laboral.
Los principios básicos que plantea el Plan de Empleo son “los diagnósticos y la escala de la empleabilidad” que nos permitirán identificar lo que quiere y puede hacer un desempleado y plantear soluciones a la medida; la colaboración público privada, para mejorar la intermediación entre la oferta de las empresas y la demanda de los trabajadores; y la mejora de la gestión y eficacia de las políticas activas de empleo, señaló Erro.   
Por otro lado, el Plan de Empleo se articula en nueve líneas de actuación dirigidas a mejorar las posibilidades de empleo de los trabajadores riojanos, potenciar la competitividad del sector empresarial riojano propiciando un cambio del modelo productivo. Busca potenciar el sector industrial, refleja una apuesta decidida por la I+D+i, las nuevas tecnologías y la sostenibilidad ambiental, alineándose con las directrices de las “Estrategia Europea 2020” y “Estrategia La Rioja 2020”.
Marcos de actuación, específicos según el colectivo al que se dirijan
El Plan de Empleo de La Rioja plantea líneas de actuación según el sector de actividad, el colectivo, la edad y la formación de los desempleados, el ámbito geográfico de los desempleados y los demandantes sujetos a un ERE, a partir de un análisis estadístico exhaustivo de cómo es y quién conforma el mercado de trabajo.
Los primeros seis proyectos que se pondrán en marcha este primer trimestre son los siguientes:
1.    Búsqueda activa de empleo para demandantes de empleo procedentes de ERE de extinción. El proyecto consiste en la realización de un itinerario personalizado e individualizado para incrementar sus recursos y proactividad en el proceso de búsqueda de empleo.
2.    Clasificación de demandantes de empleo con titulación acreditada de Formación Profesional en Administración. El proyecto busca identificar las competencias de estos desempleados en idiomas y perfil comercial, ambas demandadas por el mercado laboral para el desempeño de empleo relacionados con la internacionalización y la atención al cliente. La clasificación permitirá certificar estas competencias en los procesos de selección de personal o identificar áreas de mejora del candidato.
3.    Inserción para demandantes de empleo con titulaciones relacionadas con las TIC. Se llevará a cabo un itinerario personalizado y completo con el objetivo de relacionar las ofertas de trabajo detectadas con los candidatos cuyo perfil se ajuste al puesto de trabajo para conseguir su reinserción laboral.
4.    Búsqueda activa de empleo para demandantes de empleo con titulación universitaria acreditada con unos índices de desempleo elevados. Este proyecto asesorará y guiará a estos desempleados con el objetivo encajar su formación universitaria con las necesidades específicas del mercado laboral.
5.    Adecuación conocimientos para jóvenes desempleados menores de 25 años procedentes de la agricultura. Se valorará los conocimientos formativos de estos desempleados, su escala de empleabilidad y sus habilidades en el proceso de búsqueda de empleo y asesoramiento para su reorientación laboral.
6.    Detección de capacidades de emprendimiento en jóvenes desempleados. Este proyecto quiere localizar nuevos emprendedores como alternativa al empleo por cuenta ajena. Se formarán grupos de 10 personas para informarles y asesorarles sobre el autoempleo y se pondrán a su disposición los servicios de EmprendeRioja.
Estos proyectos serán llevados a cabo bien directamente por la Red de Empleo o bien por entidades colaboradoras, entre las que figuran los agentes sociales y  económicos, entidades colaboradoras y empresas constituidas como agencias de colocación. En todos los casos el Servicio Riojano de Empleo se pondrá en contacto con los destinatarios de cada proyecto, siendo su participación de carácter voluntaria.
Visitas a 900 empresas en 2012
Otro de los proyectos que se ha puesto en marcha es el programa de visitas a empresas que se lleva a cabo de forma coordinada entre el Servicio Riojano de Empleo y la Agencia de Desarrollo de La Rioja en el marco del Plan de Empleo. El objetivo es visitar las empresas riojanas para conocer sus necesidades y poner a su disposición los apoyos y servicios existentes de ambos departamentos.
Un equipo multidisciplinar integrado por 18 personas coordinados por responsables de área de la ADER y del Servicio Riojano de Empleo, comenzarán en los próximos días a visitar las empresas riojanas para conocer al detalle sus necesidades actuales en materia de financiación, apoyo a emprendedores, internacionalización, formación y empleo, innovación e infraestructuras (ubicación). La obtención de esta información posibilitará la adaptación de los recursos, las herramientas y los servicios del Gobierno de La Rioja a sus necesidades actuales.
Este programa, coordinado y promovido por ambos departamentos de la consejería de Industria, Innovación y Empleo, supone una apuesta firme por la proactividad, la unificación de la metodología, la eficacia y la eficiencia de los recursos. En total, se prevén visitar 900 empresas a lo largo de 2012.


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