Pepe Álvarez afirma que avanzar hacia la jornada de 32 horas semanales es
un objetivo prioritario para UGT
Logroño, 17 de octubre de 2022
El secretario general de UGT Confederal, Pepe Álvarez, ha
afirmado este lunes que la reducción del tiempo de trabajo es “fundamental”, y
que para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) avanzar hacia la
jornada de 32 horas semanales y de 4 días a la semana es un objetivo
prioritario, que “es algo que ya se está debatiendo en el conjunto de la Unión
Europea (UE)”.
Pepe Álvarez ha ofrecido una rueda de prensa junto al
secretario general de UGT La Rioja, Jesús Izquierdo; y la vicesecretaria
general regional, Ana Victoria del Vigo; horas antes de asistir al VI Congreso
de Agentes Forestales y Medioambientales que se celebra en el Riojaforum del 17
al 19 de octubre.
Además, Álvarez ha entregado un donativo por valor de 1.000
euros a la asociación “AMINTA”, organización de ayuda a huérfanos de Agentes
Forestales y Medioambientales fallecidos en acto de servicio.
Izquierdo ha recordado que la Unión General de Trabajadoras
y Trabajadores (UGT) comienza este otoño un proceso de movilizaciones bajo el
lema “Salario o Conflicto”, con una reivindicación “fundamental” que tiene que
ver con la exigencia a los empresarios de subir los salarios de las personas
trabajadoras. Además, ha recordado que, el 3 de noviembre, UGT y CCOO se
movilizarán en Madrid en una gran manifestación para exigir que se retome la
Negociación Colectiva.
“Necesitamos que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
para el año que viene se suba de manera importante, con el objetivo de ayudar a
aquellos que peor lo están pasando, a aquellas familias que son más
vulnerables”, ha incidido el secretario general de UGT La Rioja.
Por otro lado, Pepe Álvarez ha ensalzado el trabajo del colectivo de Agentes Forestales, que “se ocupan permanentemente de intentar que el Medio Ambiente en nuestro país se sustente en las mejores condiciones posibles”, por lo que ha dado el apoyo de UGT a sus reivindicaciones, entre las que se encuentra la Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales.
El secretario general de UGT Confederal ha explicado que UGT
está inmersa en una etapa de conflictividad muy importante en nuestro país, con
centenares de convenios abiertos en todas las provincias, algunos de ámbito
estatal. “Las organizaciones sindicales piden a la CEOE que vuelva a la mesa de
negociación en un contexto como en el que estamos, con una inflación del 9 % y
una situación de subida de precios absolutamente insoportable”, ha apuntado.
Además, ha recordado que, hace pocos días, se presentaron
los Presupuestos Generales del Estado (PGE) que van a ir a debate próximamente en
el Congreso de los Diputados, y que para UGT “tienen una gran importancia”.
“Son unos presupuestos que están pensados para intentar paliar el impacto
social que tiene el aumento de los precios en nuestro país”, ha destacado
Álvarez.
“Nos parece positivo el aumento de impuestos para las rentas
más altas y que se alivie a las familias con menos ingresos con una subida del
tope mínimo de cotización hasta los más de 15.000 euros y una rebaja del IRPF
para las trabajadoras y los trabajadores con ingresos inferiores a 21.000 euros”,
ha señalado.
Ha calificado las medidas como “coherentes” en una situación
de crisis como la que estamos, aunque para Álvarez “se podrían incluir otros
asuntos no menores en la tramitación parlamentaria como la subida del Indicador
Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)”.
Asimismo, Pepe Álvarez se ha referido a las subidas de las
pensiones para expresar que todas se deben incrementar conforme al IPC, tanto
las más bajas como las más altas.
“¿Qué es lo que están intentando trasladar a las personas
que ganan mucho y que, por tanto, cotizan más a la Seguridad Social, que no
cobrarán la pensión?”, ha defendido Álvarez, quien ha asegurado que, a algunas
de estas personas, si no se les revalorizan las pensiones, les saldrá mas a
cuenta tener un plan de pensiones privados y cotizar menos al sistema público.
Por último, Álvarez ha zanjado que es absolutamente
imprescindible volver a las mesas de negociación. “En nuestro país hay una
situación social a la que la CEOE no debería despreciar, y creo que deben ser
conscientes de que en 2023 el número de convenios a negociar debe aumentar, y
si no se hace, la conflictividad aumentará mes a mes”, ha terminado.
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