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Las 32 horas semanales es el objetivo prioritario para UGT

Pepe Álvarez afirma que avanzar hacia la jornada de 32 horas semanales es un objetivo prioritario para UGT

Logroño, 17 de octubre de 2022

El secretario general de UGT Confederal, Pepe Álvarez, ha afirmado este lunes que la reducción del tiempo de trabajo es “fundamental”, y que para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) avanzar hacia la jornada de 32 horas semanales y de 4 días a la semana es un objetivo prioritario, que “es algo que ya se está debatiendo en el conjunto de la Unión Europea (UE)”.

Pepe Álvarez ha ofrecido una rueda de prensa junto al secretario general de UGT La Rioja, Jesús Izquierdo; y la vicesecretaria general regional, Ana Victoria del Vigo; horas antes de asistir al VI Congreso de Agentes Forestales y Medioambientales que se celebra en el Riojaforum del 17 al 19 de octubre.

Además, Álvarez ha entregado un donativo por valor de 1.000 euros a la asociación “AMINTA”, organización de ayuda a huérfanos de Agentes Forestales y Medioambientales fallecidos en acto de servicio.

Izquierdo ha recordado que la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) comienza este otoño un proceso de movilizaciones bajo el lema “Salario o Conflicto”, con una reivindicación “fundamental” que tiene que ver con la exigencia a los empresarios de subir los salarios de las personas trabajadoras. Además, ha recordado que, el 3 de noviembre, UGT y CCOO se movilizarán en Madrid en una gran manifestación para exigir que se retome la Negociación Colectiva.

“Necesitamos que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año que viene se suba de manera importante, con el objetivo de ayudar a aquellos que peor lo están pasando, a aquellas familias que son más vulnerables”, ha incidido el secretario general de UGT La Rioja.

Por otro lado, Pepe Álvarez ha ensalzado el trabajo del colectivo de Agentes Forestales, que “se ocupan permanentemente de intentar que el Medio Ambiente en nuestro país se sustente en las mejores condiciones posibles”, por lo que ha dado el apoyo de UGT a sus reivindicaciones, entre las que se encuentra la Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales. 

El secretario general de UGT Confederal ha explicado que UGT está inmersa en una etapa de conflictividad muy importante en nuestro país, con centenares de convenios abiertos en todas las provincias, algunos de ámbito estatal. “Las organizaciones sindicales piden a la CEOE que vuelva a la mesa de negociación en un contexto como en el que estamos, con una inflación del 9 % y una situación de subida de precios absolutamente insoportable”, ha apuntado.

Además, ha recordado que, hace pocos días, se presentaron los Presupuestos Generales del Estado (PGE) que van a ir a debate próximamente en el Congreso de los Diputados, y que para UGT “tienen una gran importancia”. “Son unos presupuestos que están pensados para intentar paliar el impacto social que tiene el aumento de los precios en nuestro país”, ha destacado Álvarez.

En este sentido, ha subrayado que estos presupuestos pretenden, por la vía de la solidaridad, que aquellas empresas que más tienen puedan repartir en favor de los que peor lo están pasando.

“Nos parece positivo el aumento de impuestos para las rentas más altas y que se alivie a las familias con menos ingresos con una subida del tope mínimo de cotización hasta los más de 15.000 euros y una rebaja del IRPF para las trabajadoras y los trabajadores con ingresos inferiores a 21.000 euros”, ha señalado.

Ha calificado las medidas como “coherentes” en una situación de crisis como la que estamos, aunque para Álvarez “se podrían incluir otros asuntos no menores en la tramitación parlamentaria como la subida del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)”.

Asimismo, Pepe Álvarez se ha referido a las subidas de las pensiones para expresar que todas se deben incrementar conforme al IPC, tanto las más bajas como las más altas.

“¿Qué es lo que están intentando trasladar a las personas que ganan mucho y que, por tanto, cotizan más a la Seguridad Social, que no cobrarán la pensión?”, ha defendido Álvarez, quien ha asegurado que, a algunas de estas personas, si no se les revalorizan las pensiones, les saldrá mas a cuenta tener un plan de pensiones privados y cotizar menos al sistema público.

Por último, Álvarez ha zanjado que es absolutamente imprescindible volver a las mesas de negociación. “En nuestro país hay una situación social a la que la CEOE no debería despreciar, y creo que deben ser conscientes de que en 2023 el número de convenios a negociar debe aumentar, y si no se hace, la conflictividad aumentará mes a mes”, ha terminado.

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El empleo se consolida en La Rioja y UGT exige subidas salariales para recuperar poder adquisitivo

El mercado laboral se consolida en La Rioja y UGT insiste en las subidas salariales para recuperar poder adquisitivo

Logroño, 4 de octubre de 2022

Los datos publicados hoy por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) muestran que el paro sigue descendiendo y baja en 745 personas el pasado mes de septiembre,  lo que sitúa la cifra total de desempleados en 13.703 personas en La Rioja, con un descenso del 5,16 % respecto al mes anterior.

Estos datos sitúan la tasa de desempleo en la comunidad riojana en el 8,61 % y ya no solo mejoran la estadística pre-pandémica, sino también la que se conocía antes de la crisis del 2008.

Desde UGT La Rioja consideramos estos datos como muy positivos, ya que el paro ha vuelto a subir a nivel nacional en 18.000 personas en septiembre y en la comunidad riojana la tendencia positiva no se frena. El pasado mes de septiembre se firmaron 22.826 contratos nuevos por los 18.702 del año anterior, lo que supone 4.124 más (un 22,05 % más).

Además, el porcentaje de contratos indefinidos se sitúa en el 32,48 %. En septiembre de 2021 se formalizaron 1.298 contratos de este tipo, mientras que este año han sido 7.413 (un 471,11 % más). Del mismo modo, el número de contratos temporales desciende en 1.991 respecto al año pasado (un 11,4 %), algo muy favorable si se tiene en cuenta que, en el cómputo global, se han firmado 4.124 contratos más que hace un año.

En cuanto a la tasa interanual, en La Rioja hay 1.999 personas paradas menos que hace un año, muestra de la recuperación del mercado de trabajo en la región, la vuelta a la normalidad tras el fin de las restricciones y, principalmente, gracias a la Reforma Laboral.

Por sexos, el desempleo masculino desciende en 377 personas respecto al mes pasado y sitúa la cifra total en 5.208 hombres parados en La Rioja; mientras que en el caso del desempleo femenino desciende en 368, pero el número total de mujeres paradas es de 8.495, por lo que la brecha sigue siendo bastante notable.

 

No obstante, celebramos una bajada pronunciada en ambos sexos y principalmente, en todos los sectores. En este sentido, desciende en en el Agrario en 193 personas respecto al mes anterior, 124 en Industria, 28 en Construcción, 391 en Servicios y 9 en el colectivo de Sin Empleo Anterior.

Por sectores de actividad, la afiliación a la Seguridad Social aumenta impetuosamente en la Industria Manufacturera, Agricultura y Educación, coincidiendo con la temporada de vendimia y la contratación de docentes durante el mes de septiembre.

En un momento difícil con un crecimiento de la inflación y del coste de la vida desbocados, es fundamental reabrir las negociaciones con la patronal para cerrar los miles de convenios bloqueados y alcanzar un acuerdo general de salarios, para ello UGT y CCOO han convocado un calendario de movilizaciones que comenzará el próximo 7 de octubre, continuará en otoño y tendrá un punto de inflexión en la gran movilización del 3 de noviembre en Madrid.

El Gobierno debe actuar e incentivar la subida de los salarios e ingresos de los hogares, comenzando por elevar el SMI y, a la vez, reforzar el escudo social, destinando más medios a combatir el aumento de la desigualdad. Los ingresos extraordinarios que se pretenden obtener a partir de la nueva reforma fiscal deben ir orientados en esta dirección, permitiendo la financiación de cuantos programas de gasto e inversión sean necesarios para blindar y ampliar el Estado de Bienestar.

Los buenos datos en materia de empleo no deben hacernos olvidar la situación en la que se encuentran un gran número personas que llevan años en situación de desempleo.

Según la última EPA, casi la mitad de las personas desempleadas llevan más de un año buscando empleo, mientras que un tercio lo hacen desde hace más de dos años. Por ello, UGT reivindica la importancia de dotar a los Servicios Públicos de Empleo de recursos necesarios para que puedan desarrollar su labor de manera eficaz, e impulsar Políticas Activas de Empleo con programas y servicios que se adapten a las necesidades específicas de cada persona, brindándoles así la posibilidad real de lograr una rápida y adecuada inserción laboral.  

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