El Gobierno de
La Rioja destina un total de 236.808,69 euros a la Cámara de Comercio para que
desarrolle 19 acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a
trabajadores ocupados y desempleados. Estas acciones formativas se enmarcan en
el convenio de colaboración entre ambas instituciones, presentado por el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, y el
presidente de la Comisión de Formación de la Cámara de Comercio, Jesús Aguado.
Cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
En total, estas acciones podrán
beneficiar a más de 1.100 trabajadores y suponen 1.362 horas de formación,
todas ellas de carácter gratuito. Algunas son presenciales y otras de
teleformación. Salvo dos actuaciones que ya han comenzado, “Cómo hacer frente a
una entrevista de trabajo” y “la web de mi comercio”, el resto de cursos
formativos se pondrán en marcha a partir del 1 de febrero.
Para poder
preinscribirse en los mismos, los trabajadores desempleados tienen que estar
dados de alta como demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de
la Dirección General de Formación y Empleo. Los trabajadores ocupados deberán
solicitar su preinscripción en la sede de la Cámara de Comercio.
El consejero de Empleo ha destacado
que “un trabajador formado tiene más posibilidades de tener un empleo y que a
mayor formación menor tasa de paro”. Así, si la tasa de paro general es del
20,3% se reduce al 15,8 en el caso de los titulados superiores y aumenta al
29,9% para los titulados de primaria.
También ha informado sobre la
evolución de los trabajadores ocupados en estos últimos años de crisis
económica (2008-2012) y ha subrayado que “el impacto de la
crisis económica, de hecho, se ha concentrado en los trabajadores con menor
nivel formativo”. Así, la población ocupada con Educación Primaria se ha
reducido el 67,4% desde el inicio de la crisis; la población ocupada con
Educación Secundaria Grado Medio se ha reducido el 10,1% y la población ocupada
con Estudios Superiores se ha reducido el 1,6%.
Las acciones previstas en el
convenio se pueden estructurar en dos grupos:
-
Acciones dirigidas de forma preferente a trabajadores ocupados y
centradas en la actualización de sus competencias profesionales. En este grupo
destaca el Programa Superior de Gestión de la Innovación y acciones formativas
dirigidas para los profesionales del sector comercio. El Programa Superior de
Gestión de la Innovación es un curso de
150 horas de duración dirigido a formar a profesionales en gestión de la
innovación en la organización empresarial. Se celebrará en Logroño en una
modalidad mixta presencial y de teleformación.
En cuanto a la formación para el sector comercio, engloba cursos
específicos para los profesionales del sector. Contempla las siguientes
materias: Cómo analizar y sacar partido de la competencia, escaparatismo, la
persona responsable de ventas o la web de mi comercio.
-
Acciones dirigidas a trabajadores desempleados. Incluye cursos de
mayor duración orientados al desarrollo de habilidades profesionales y la
optimización del proceso de búsqueda de empleo. En este grupo se enmarca una
acción formativa denominada “Gestión administrativa y financiera del comercio
internacional” de 670 horas de duración y que conlleva la expedición de un
certificado de profesionalidad, es decir, un título oficial que acredita la competencia
de un profesional para el desarrollo de una actividad concreta. Asimismo, esta
oferta para desempleados contempla un Curso online específicamente diseñado
para la mejora de las técnicas de búsqueda de empleo, que forma parte del
proyecto del Plan de Empleo dirigido a los beneficiarios del Plan Prepara.
Otras acciones formativas son:
Iniciación al análisis financiero de la empresa, Productos y servicios
financieros y de seguros, Inglés comercial, Gestión básico de RRHH, Marketing,
Cómo implantar nuestro negocio en la nube, Gestión de la morosidad y
reclamación de impagos, Inteligencia emocional, Cómo tratar y servir el vino…
Prioridades
de la formación profesional para el empleo
Entre las prioridades
de la formación profesional para el empleo para este año destacan las acciones
que conllevan la expedición de Certificados de Profesionalidad, total (acceso
directo a un título oficial) o de forma parcial, mediante unidades de
competencia, que sumadas permiten el acceso al Certificado. Asimismo, otro
aspecto reseñable son las acciones complementarias vinculadas al desarrollo de
los proyectos del Plan de Empleo de La Rioja, que buscan mejorar las
necesidades formativas detectadas, previo itinerario personalizado de los
trabajadores desempleados por colectivos homogéneos. También son relevantes las
actuaciones de información, orientación y técnicas de búsqueda de empleo para
mejorar la empleabilidad de los desempleados.
En total, la Consejería de Industria, Innovación y
Empleo, tiene previsto destinar en 2013, pese al contexto de contención presupuestaria,
más de 11 millones de euros a formación. Concretamente el convenio
de
colaboración con la Cámara de Comercio forma parte de los convenios aprobados
en las últimas semanas con 9 entidades colaboradores en materia de formación.
Además, de la Cámara se trata de UGT, CCOO, USO, CSIF, UCOTAR, FER,
Ayuntamiento de Logroño y Fundación Universidad de La Rioja.
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