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CSIF convoca una concentración el próximo 21 de noviembre a las 18 horas frente a la Consejería de Educación

CSIF convoca una concentración el próximo 21 de noviembre a las 18 horas frente a la Consejería de Educación

Según CSIF, la Orden de Convivencia ha generado el rechazo de los docentes de La Rioja y CSIF exige su derogación. Para ello ha comenzado una campaña de recogida de firmas de manera presencial en los centros y a través del enlace: https://chng.it/dP4kzYkb 

Asimismo, indican que la falta de docentes en La Rioja, de manera más acusada en la tan publicitada FP, es fruto de la falta de previsión y la mala gestión que caracteriza a la Consejería de Educación en los últimos años. 

Por todo ello, el sindicato CSIF afirma que es hora de que el Consejero de Educación del Gobierno de La Rioja empiece a tomar medidas y convocan concentración el próximo lunes 21 de noviembre a las 18 horas frente a la Consejería de Educación, sita en C/ Marqués de Murrieta, 76. 


ADQUIRIR:
  • LAS PALMERAS (Reyes Católicos 2, Arnedo)
  • REGALOS RIOSECO (Juan Carlos I, 5, Arnedo)
  • TABERNA DE LUCAS (Arnedo)
  • BAR LA ISLA (Autol)
  • BAR LA RONDA (Pasaje Ayuntamiento, Arnedo)
  • CHIC MODA (Frente a Palacio Baronesa, Arnedo)
  • BAR RESTAURANTE LAS ROTONDAS (Arnedo)
  • ONDAS ESTILISTAS (Arnedo)
  • SALÓN DE BELLEZA CRISTINA (Arnedo)
  • CARNICERÍA EMCISO (Arnedo)
  • MODA LA QUELEÑA (Arnedo)
  • ALIMENTACIÓN PETRÍN (Arnedo)
  • MODA BAMBI (Arnedo)
  • CAFÉ BAR EL ZAPATO DE ORO (Arnedo)
  • BAR LATINO (Arnedo)
  • GÉNESIS TEXTIL (Arnedo)
  • CARNICERÍA TRINI (Avda. Cidacos, Arnedo)
  • CAFÉ BAR LA POMA (Arnedo)
  • TEXTIL HOGAL (Arnedo)
  • GOURMAN BAR SWEET (Sto. Domingo, Arnedo)
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CSIF denuncia el abandono por parte de la Administración de las escuelas infantiles

CSIF denuncia el abandono por parte de la Administración de las escuelas infantiles

El Consejero vende a bombo y platillo un primer ciclo de educación infantil de calidad cuando la realidad es que el personal de este nivel educativo trabaja en una situación precaria que lleva años denunciando   

Logroño 5 de julio de 2022 

CSIF, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada denuncia las carencias que el personal de las escuelas infantiles lleva años sufriendo y denunciando, sin respuesta alguna por parte de la Administración. 

El Consejero de Educación se vanagloria al anunciar que el próximo curso comenzarán aulas de 2 años en varios CEIP de La Rioja, pero lo que el Sr. Uruñuela no ha informado es de cómo van a funcionar ni qué personal las va a atender. Como es habitual en este Gobierno, primero se vende la piel antes de cazar al oso. Este tipo de alumnado requiere de un personal cualificado como son los Auxiliares Técnicos en Educación Infantil (ATEI), personal responsable de este alumnado en las escuelas infantiles de primer ciclo. 

CSIF lleva años reclamando la mejora de las condiciones laborales, así como el aumento de plantilla de estos profesionales y ha presentado un escrito al Director General de la Función Pública y al Director General de Gestión Educativa para que se pongan manos a la obra. Este colectivo tiene unas circunstancias especiales, ya que laboralmente dependen de Función Pública, pero la organización de los centros depende de la Consejería de Educación. CSIF les reclama que dejen de pasarse la “patata caliente” de unos a otros y se pongan de acuerdo de una vez para mejorar las condiciones de este ciclo educativo y que sea realmente, como lo están vendiendo, de calidad. 

Algunos de los problemas que CSIF ha planteado a la Administración en su escrito son la falta de personal suficiente y sin conocer a día de hoy si podrán contar con personal de apoyo cuando sí que se conoce que las plazas ofertadas para alumnos están cubiertas al 100%. Otra de las reivindicaciones, es que la plantilla cuenta con mucho personal mayor de 60 años con reducción horaria que no es cubierta por más personal. Tampoco se conoce si los nuevos funcionarios de carrera del proceso selectivo ya resuelto se van a incorporar a inicio del curso ni cuándo se convocará el concurso de traslados previo.

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CSIF Educación Nacional se reúne con la delegación de La Rioja para tratar de los temas más apremiantes de su sector

El presidente de Educación de CSIF se reúne con la delegación de La Rioja para tratar de los temas más apremiantes de su sector

La visita coincide con la aprobación del nuevo currículo en la ESO, que plantea muchas dudas para este sindicato y la necesidad imperiosa de un gran Pacto de Estado para la educación pública de nuestro país 

(LOGROÑO, 30 de marzo de 2022)

El presidente nacional de Educación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Mario Gutiérrez, acompañado de la secretaria de Negociación y Coordinación Autonómica del sindicato, Isabel Madruga, han mantenido hoy una reunión de trabajo con los delegados de Educación del sindicato en esta comunidad autónoma para abordar los temas más apremiantes de su sector y que requieren una solución urgente en La Rioja.   

Mario Gutiérrez se ha referido a la necesitad de un Estatuto Docente que asegure la calidad de la Educación; la adaptación de La Rioja a los decretos nacionales; el exceso de burocracia que deben asumir los docentes; los cambios en los cuerpos de Profesores Técnicos de Formación Profesional; la gran temporalidad en el sector docente y la necesidad de un Pacto de Estado para estabilizar el Sistema Educativo y alejarlo de los vaivenes políticos, entre otras cuestiones generales.

En este encuentro celebrado en la sede de CSIF La Rioja, y en el que también han participado el presidente autonómico del sindicato, Jesús Vicente Hernández, el responsable del sector, Francisco Gallardo, junto con los delegados de Educación en esta comunidad, se han tratado asuntos que afectan de manera muy concreta al profesorado de La Rioja.    

En este sentido, Gutiérrez ha subrayado "la imperiosa necesidad de un Estatuto Docente que otorgue la importancia que tienen los docentes para la calidad de la Educación”.

Por su parte, Isabel Madruga ha hecho hincapié en “el desarrollo curricular y la adaptación que se tiene que realizar en La Rioja de los Decretos nacionales. Lo que implicará las modificaciones de los programas y los libros de texto. También en el gran aumento de la burocracia que incide en la necesidad de un Pacto de Estado para estabilizar el Sistema Educativo y alejarlo de los vaivenes políticos”. Algo en lo que coinciden ambos dirigentes de este sindicato.

Otro asunto de gran importancia son los cambios en los cuerpos de los Profesores Técnicos de FP que se tratarán en la próxima Mesa Sectorial.

También se ha hablado del estudio de los datos de temporalidad en el sector docente y las próximas ofertas de empleo público. Según datos de CSIF, en La Rioja tenemos un 28% de temporalidad.

Por otra parte, esta visita coincide con la aprobación ayer en el Consejo de Ministros del nuevo currículo que los alumnos de 12 a 16 años (si no hay repeticiones de por medio) estudiarán a partir del curso que viene durante la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Con él, y a falta de la inminente publicación, la reforma educativa que pretende el Gobierno sigue su camino legislativo, con muy poco tiempo para que los centros educativos preparen los cambios y las comunidades autónomas hagan su particular interpretación.

Para CSIF, “esta nueva normativa plantea muy serias dudas ya que el nuevo currículo nace en los despachos y muy alejado de la realidad de las aulas. No reconoce el esfuerzo y minusvalora la importancia de los contenidos. Es una vuelta a la LOGSE y a la LOE, con los resultados que todos conocemos”, ha dicho Gutiérrez hoy en Logroño.

“Ahora, más que nunca, se hace necesario un Estatuto Docente y un gran Pacto de Estado por la Educación que garanticen la igualdad de oportunidades de nuestros alumnos en todo el territorio nacional y, al mismo tiempo, contribuyan a incrementar la calidad de nuestra educación pública, que no debería estar a expensas de los vaivenes políticos. La Educación es algo muy serio como para dejarla en manos de los gobiernos de turno”, ha asegurado el presidente nacional de Educación de CSIF. 

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Todo se complica para Sánchez en La Rioja: Inspección de Trabajo irá por primera vez en su historia a la huelga

La Inspección de Trabajo irá por primera vez en su historia a la huelga 

  • CSIF denuncia la grave falta de personal y déficit de recursos técnicos y materiales. En La Rioja, 43 trabajadores se ocupan de una población activa de casi 160.000 personas

(LOGROÑO, 22 de marzo de 2022)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha iniciado una campaña de movilizaciones en la Inspección de Trabajo ante la falta de medios y plantilla y el incumplimiento de los compromisos por parte del departamento de Yolanda Díaz, titular del Ministerio de Trabajo del que dependen los 43 trabajadores del centro territorial de La Rioja que se han concentrado este mediodía a las puertas de la sede de este organismo en Logroño para denunciar su insostenible situación.

El sindicato CSIF y el resto de organizaciones representativas en la Inspección de Trabajo han comenzado una campaña de movilizaciones con una serie de asambleas y concentraciones que culminarán con una huelga de 24 horas el próximo 30 de marzo, la primera de la historia de este organismo. 

Desde CSIF se denuncia el grado de abandono en el que se encuentra la Inspección. La plantilla de la Inspección de Trabajo en La Rioja está compuesta por 43 trabajadores en total, contando con inspectores, subinspectores (26 profesionales) y personal de apoyo (17 personas de administración, habilitación y secretaría); es decir, el trabajo del organismo recae sobre 43 empleados mientras que la población activa riojana asciende a 157.600 personas, según datos de la EPA al finalizar el pasado año. 

“Con estos datos, entendemos que el sistema está condenado al fracaso con recursos insuficientes y una plantilla completamente desbordada ante las necesidades que plantean las relaciones laborales. Desde CSIF, denunciamos no solo la falta de personal para completar la RPT (relación de puestos de trabajo) sino que además habría que ampliar la plantilla para hacer frente al volumen de trabajo que se genera a diario”, asegura Jesús Vicente Hernández, presidente de CSIF La Rioja. “Una RPT desactualizada que no va acorde con el trabajo que se hace en la Inspección a día de hoy”. 

Asimismo, hay que sumar las numerosas modificaciones legales que se han producido durante la pandemia, los constantes movimientos de ERTES y los que tendrán lugar como consecuencia de la crisis por la invasión de Ucrania. 

Por otro lado, “a todo esto hay que añadir, y así nos lo reclaman los propios empleados públicos, la necesidad de ampliar y actualizar los medios informáticos y técnicos. Si no tienen las herramientas de trabajo adecuadas, es imposible que el trabajo pueda salir con la eficacia que se requiere”. 

“Entendemos que las organizaciones sindicales hemos tenido una posición excepcionalmente moderada tras el incumplimiento sistemático por parte del Ministerio de Trabajo del pacto alcanzado el pasado 7 de julio por el que se planteaba un reforzamiento del sistema de la Inspección con medidas para paliar los problemas de este organismo y cuya intensidad crece día a día”, mantiene Ortega, quien llama a la movilización para el próximo día 30 de marzo, la primera jornada de huelga de toda la plantilla. 

Del mismo modo, la Inspección de Trabajo carece de carrera profesional y de horizonte laboral, lo que contribuye a la descapitalización de la plantilla y, por supuesto, de la falta de reconocimiento y de dignificación de las funciones del personal. En dicho acuerdo se reflejaban unas pautas para que esto comenzara a solventase, pero tras ocho meses sigue completamente estancado

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CSIF y el Partido Riojano comparten preocupación por la sanidad riojana

CSIF y el Partido Riojano comparten preocupación por la sanidad riojana

 Los presidentes de las dos organizaciones han analizado algunos de los principales problemas de nuestra sanidad, como son la merma de los servicios públicos, la falta de profesionales o la integración de la FHC

(LOGROÑO, lunes 14 de febrero de 2022)

Los presidentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y del Partido Riojano (PR+) se han reunido este lunes para analizar la preocupante situación por la que atraviesa la sanidad pública riojana. Ambas organizaciones comparten su honda inquietud por los numerosos problemas que aquejan al Servicio Riojano de Salud (SERIS), a los que el actual Gobierno no sabe o no quiere dar una solución real y efectiva, a pesar de los constantes cambios de sus gestores. 

El presidente del Partido Rioja (PR+), Rubén Antoñanzas, se ha reunido a primera hora de este lunes con el presidente de CSIF La Rioja, Jesús Vicente Hernández y los responsables del sector de Sanidad de este sindicato, los doctores José Manuel Forcada y Ángel Laspeñas, para intentar aportar soluciones a cuestiones de gran calado como son la escasez de plantilla de todas las categorías; la incapacidad de atraer profesionales o mantener los que se tienen; la deteriorada Atención Primaria; el maltrato socio-laboral de los trabajadores del Seris o la forma como se pretende realizar la integración de la Fundación Hospital de Calahorra, entre otras importantes cuestiones. 

Antoñanzas ha manifestado que para el Partido Riojano es muy importante la sanidad pública: “Estamos muy preocupados por cómo se está degradando en los últimos años, no sólo por la situación de la pandemia, vemos cómo nuestros pueblos están perdiendo servicios, cómo nuestros ciudadanos van perdiendo esos derechos que tenían a la sanidad, estamos también muy preocupados por la falta de personal, se habla mucho, pero no estamos viendo que se tomen medidas concretas para paliar esa fuga de profesionales que se produce en La Rioja”, ha expresado. 

A su juicio, “estamos sufriendo que en otras regiones cercanas las condiciones laborales son mucho mejores y, lógicamente, los profesionales van buscando las mejores condiciones de vida”. Por ello, Antoñanzas considera que “La Rioja tendría que ser capaz de competir y ofertar esta maravillosa tierra que tenemos para que se queden a vivir aquí”.  

En este sentido, el presidente de CSIF ha subrayado la importancia del “efecto frontera” que ejerce sobre nuestros profesionales de la sanidad pública el hecho de estar tan cerca de comunidades limítrofes que ofrecen unas condiciones económicas y laborales muy superiores a las del Seris. 

“Nos cuesta mucho contratar y atraer talento a La Rioja o mantener a los profesionales que tenemos. Tampoco se ha hecho nada para mejorar las condiciones de los trabajadores del Seris. El resultado es el que faltan más de 400 profesionales de todas la categorías para cubrir tan sólo las vacantes que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Servicio Riojano de Salud”, ha dicho Hernández. 

Por otra parte, otro de los factores que cuentan y mucho es la precariedad de los contratos. CSIF ha exigido en reiteradas ocasiones que se identifiquen las plazas que van a salir a “estabilización” en esta comunidad autónoma. Un dato que el Gobierno de La Rioja se ha negado a facilitar a este sindicato. Lo hemos tenido que pedir a través del Portal de Transparencia pero nos aseguran que no los tienen identificados.  Sin embargo, en unas declaraciones públicas recientes, la presidenta Andreu aseguraba tener un cifra muy concreta. Ante lo cual, CSIF ha tenido que recurrir la Consejo de Transparencia y buen Gobierno, a nivel nacional. Todavía estamos esperando una respuesta. 

El presidente del PR+ ha mostrado una gran preocupación por la situación del Hospital de Calahorra, en concreto por cómo van a quedar los trabajadores y las trabajadoras que están allí. Antoñanzas ha insistido en que “en el Partido Riojano apostamos por una sanidad pública fuerte, una sanidad pública que sea capaz de ofrecer el mejor servicio a cualquier riojano o riojana, con independencia de dónde resida, de qué edad tenga o de qué enfermedad padezca”.. 

Hernández ha dejado muy claro que “se deben respetar todos y cada uno de los puestos de trabajo de este hospital”. Aún así, este sindicato no acepta el modelo de “estatutarización voluntaria” que defiende la señora Henar Moreno y que supone convertir a trabajadores con un contrato laboral en funcionarios de la noche a la mañana y sin pasar por el obligado proceso de oposición o concurso-oposición que establece nuestro ordenamiento jurídico para el acceso a la función pública con todas sus garantías. Lo que pretende el Ejecutivo regional y sus socios de gobierno es una absoluto despropósito y un completo desprecio a los trabajadores del Seris y cualquier otro ciudadano que quiera acceder a la función pública. 

El doctor Forcada también ha cuestionado la integración como una fórmula para ofrecer un mejor servicio a los vecinos de la Rioja Baja, o para atraer profesionales a la región. Más aún, es muy probable que cuando se produzca la “estatutarización”, y estos profesionales puedan optar a presentarse a otros puestos en otras comunidades, tengamos lo que está sucediendo ahora mismo; es decir, una fuga de profesionales al País Vasco, Navarra o incluso Aragón o Castilla y León que, ahora mismo, ofrecen mejores condiciones económicas y laborales. 

“A nuestros profesionales se les maltrata. Se les imponen guardias de hasta 65 horas seguidas. Tienen dificultad para disfrutar de sus vacaciones, días libre e incluso permisos ya concedidos”, ha criticado el doctor Ángel Laspeñas. 

El presidente de CSIF asegura que “no faltan médicos en nuestro país, lo que se necesitan son plazas y contratos en condiciones”. Cada año se presentan más de 14.000 facultativos para cursar las escasas 7.000 plazas de MIR, de las distintas especialidades que salen a cuenta gotas. Esto no es de recibo en un sistema sanitario que adolece de profesionales de todas las categorías”. 

Antoñanzas ha querido aprovechar para agradecer la labor de todo el personal sanitario de nuestra Comunidad Autónoma en estos meses tan complicados, en los que han trabajado tantas horas, doblando turnos, etc. “Les mandamos como sociedad a luchar contra este virus, sin apenas medios, y merecen el homenaje de todos y todas, y que los partidos políticos nos preocupemos de su presente, pero también de su futuro”, ha concluido. Algo en lo que ambos presidentes también han coincidido. 

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Sindicato CSIF denuncia las "deplorables" condiciones que el SERIS obliga a cumplir a sus trabajadores


CSIF denuncia las deplorables condiciones laborales que el SERIS impone a sus trabajadores

·       La Administración ha dejado pasar el verano sin poner solución a la insostenible situación de nuestra Atención Primaria y Continuada

(LOGROÑO, jueves, 9 de septiembre de 2021)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia las deplorables condiciones de trabajo que el Servicio Riojano de Salud (Seris) impone a sus trabajadores, una condiciones que empeoran en época estival por el aumento de trabajo y falta de refuerzos para cubrir vacaciones y bajas, junto con las especiales circunstancias de la pandemia del coronavirus que ha venido a poner en evidencia y a agravar la penosa situación de estos profesionales.

En este sentido, y desde que en el pasado mes de junio, la presidenta del Gobierno y la consejera de Salud hablaron de la inminencia de un plan para la Atención Primaria y de la Atención Continuada, los profesionales de ambos servicios han sido abandonados a su suerte.

La Administración ha vuelto a esconder la cabeza. Ha dejado que pase el verano despreocupándose de quienes tienen que atender a los pacientes bajo unas condiciones laborales muchas veces insoportables.

Para CSIF, y para cualquiera que tenga el mínimo sentido común y de la equidad, acumular pacientes de otros cupos no puede ser la norma generalizada. En el SERIS, ya es costumbre no “cubrir” las ausencias que se producen temporalmente por bajas laborales, vacaciones…o de forma permanente como, por ejemplo, en el caso de jubilaciones.

Estas circunstancias se agravan en el medio rural, donde los profesionales sanitarios, para poder atender PRESENCIALMENTE a los pacientes de algunos municipios, tienen que ir como los titiriteros de pueblo en pueblo, olvidados por su empresa que tampoco les facilita en absoluto su trabajo.

Peor aún, en muchas ocasiones, son cuestionados debido a que en determinadas localidades se han restringido días u horas de consulta, cargando con unas culpas cuyos únicos responsables son el Gobierno de La Rioja, la Consejería de Salud y su titular. La consejera no ha sabido ni explicar ni solucionar dicha situación a pesar de ostentar la portavocía del propio gobierno.

Tal vez, ahora que se ha desembarazado de dicho cargo encuentre tiempo para ocuparse de verdad de la gravedad de los problemas de su consejería.  

CSIF advierte de la ineficacia de la Administración para cubrir las ausencias del personal que deja a “los pies de los caballos” a los profesionales frente a los pacientes, esperando que sean los trabajadores los que se sacrifiquen para sacar adelante la ingente labor, algo que sólo se está consiguiendo gracias a su profesionalidad y abnegación.

La situación llega al límite en muchos centros de salud de La Rioja, donde cubrir las guardias de los puntos de atención continuada es toda una hazaña. Varios médicos se han visto forzados a hacer muchas guardias (hasta agotar sus fuerzas y con riesgo de su salud), incluso fines de semana, para garantizar la asistencia a sus pacientes. En determinadas ocasiones, estas guardias las han realizado médicos de la UCA (Unidad de Cuidado Avanzado) sin especialidad. En estos casos, y en ausencia de un Médico de Familia, los residentes MIR que realizan las guardias con ellos no han podido hacer sus rotaciones programadas. Otro perjuicio más.

Y como es bien sabido, la última solución imaginativa de la Consejería ante la falta de profesionales en otros puntos de atención continuada ha sido poner ambulancias para desplazar a los pacientes. Una decisión muy cuestionada por profesionales y ciudadanos, como es bien sabido.

Desde CSIF, no nos cansaremos de explicar a la Administración que no resulta atractivo para ningún profesional acumular el trabajo de 2 o 3 compañeros; hacer más guardias de las recomendables; no librar tras hacer estas guardias…etc.

La propia Consejería es consciente de que faltan médicos y que es muy difícil contratar, así lo ha reconocido en muchas ocasiones. Pero se justifica culpando a gobiernos anteriores o a la situación que se vive en el resto del país.

Nuestros dirigentes políticos tienen que recordar que los ciudadanos los eligieron para remediar lo que otros no pudieron o no quisieron arreglar.

 

En nuestra opinión, la solución debería plantearse de otra forma ya que la dificultad para contratar más médicos se debe a las precarias condiciones laborales y retributivas que se ofrecen aquí. Estas son tan lamentables que no hay quien quiera venir a trabajar a La Rioja y de los que aún quedan, incluido personal fijo, muchos acaban emigrando a otras comunidades, buscando unas condiciones laborales que les permitan conciliar su trabajo con su vida personal y familiar.

CSIF sigue reclamando una Atención Primaria «digna y de calidad»


CSIF sigue reclamando una Atención Primaria «digna y de calidad»

·         Este sindicato continúa concentrándose todos los miércoles con los profesionales de los centros de salud riojanos
·         CSIF confía en que el nuevo gobierno autonómico dé una pronta solución a los graves problemas que sufre la sanidad pública


(LOGROÑO, miércoles 28 de agosto de 2019)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, confía en que una de las primeras medidas del nuevo gobierno autonómico sea solucionar las graves deficiencias que sufre el Servicio Riojano de Salud (SERIS) en materia de personal en general y, de forma urgente, tanto nuestra Atención Primaria como la Especializada. 

CSIF continúa concentrándose todos los miércoles, junto a los profesionales de los centros de salud, que desde el pasado mes de enero, y durante todo este verano, seguimos reclamando una sanidad pública digna y de calidad, como se merecen los riojanos .

Para CSIF, la escasez de personal en el SERIS es fruto de una absoluta falta de previsión y organización, además de un menoscabo al respeto que se merecen unos trabajadores que han dado muestras suficientes de abnegación y profesionalidad y que también tienen derecho a conciliar la vida laboral y familiar.

El porcentaje de puestos sin cubrir es escandaloso. Una situación que se agrava durante el verano, ante la necesidad de suplir las vacaciones. Los profesionales  sufren una carga de trabajo y una presión difícilmente soportable.

En este sentido, CSIF emplaza al nuevo gobierno a dar una solución urgente a los graves problemas organizativos y de falta de personal del SERIS



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CALAHORRA Acuerdo sindical con el Ayuntamiento de Calahorra para la devolución de la paga extra de 2012

Desde la Concejalía de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Calahorra se comunica lo siguiente:
En la mañana de hoy, viernes 25 de septiembre, se ha celebrado Mesa General de Negociación entre el Equipo de Gobierno y las Centrales  sindicales (SPPME, CSIF, UGT, USO y COMISIONES OBRERAS), con la asistencia de todos los grupos de la oposición, la cual ha finalizado con acuerdo unánime.
El motivo de la celebración de la Mesa era acordar la constitución y composición de las Mesas de Negociación para esta presente Legislatura así como, más concretamente, tratar la aplicación del Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, relativo a la recuperación de parte de la paga extra del año 2012 a los funcionarios públicos, y a la devolución del disfrute de días de vacaciones así como de días de función pública (moscosos) y días por antigüedad (canosos).

Desde esta Concejalía de Personal se quiere poner de manifiesto la satisfacción por el acuerdo alcanzado por unanimidad con las Centrales Sindicales.




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CALAHORRA El Ayuntamiento de Calahorra contradice de forma rotunda las acusaciones de sindicato CSIF de falta de cobertura legal a trabajadores

En una nota contundente enviada a los medios de comunicación, el Ayuntamiento de Calahorra contradice de forma rotunda las acusaciones de sindicato CSIF de falta de cobertura legal a trabajadores.
Nota íntegra:
Ante la acusación que vierte el sindicato CSIF frente al Ayuntamiento de Calahorra de “no garantizar” protección legal a los policías locales que en la actualidad están inmersos en causas penales, el ayuntamiento manifiesta lo siguiente:
Es rotundamente falso que el Ayuntamiento no garantice protección legal a los policías locales. Rotundamente falso.
Precisamente, y para evitar malentendidos se firmó en fecha 16 de diciembre de 2014 por el Concejal de Personal (que asimismo asume las competencias de la Concejalía de Policía), y por todas las representaciones sindicales al completo (incluida CSIF), un acuerdo en el que se establecía cómo quedaba garantizada la defensa jurídica de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Calahorra (no sólo los policías), para lo que se requería el cumplimiento por parte de cada trabajador afectado, de unos pasos a seguir en cada circunstancia.
Por este motivo, quienes acusan al Ayuntamiento de no garantizar la protección legal a sus trabajadores, deberían primero asegurarse de las medidas que se hayan tomado al respecto y, fundamentalmente, deberían asegurarse de comprobar si se han cumplido por todas las partes los acuerdos adoptados.
Por otro lado, negamos igualmente con rotundidad que por el Ayuntamiento se hayan puesto “diversos obstáculos” en este sentido puesto que,  incluso,  ha sido el propio Ayuntamiento el único que ha propuesto soluciones alternativas al conflicto, las cuales han sido obviadas por la otra parte.

Desde el Ayuntamiento lamentamos profundamente este episodio, que ha decidido encabezar el Sindicato CSIF, con el que se mantiene una excelente relación y es nuestro deseo que así continúe, pero desde luego, debemos dejar claro, que ha sido el Ayuntamiento el único que ha cumplido con los términos del acuerdo alcanzado entre Corporación y Sindicatos. 



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Emilio del Río ha participado en la entrega de la recaudación de la gala del Día de la Mujer a beneficio de Kaipacha Inti

El consejero de Presidencia y Justicia, Emilio del Río, ha participado esta mañana en el Hotel Carlton de Logroño en el acto de entrega de la recaudación obtenida en la octava gala benéfica del Día Internacional de la Mujer a beneficio de Kaipacha Inti. La gala estaba organizada por la Fundación Independiente de La Rioja y contaba con la colaboración del Gobierno de La Rioja y de CSIF. En el acto han tomado parte, además, el presidente de CSIF, Jesús Vicente Hernández; el responsable de Kaipacha Inti, Pedro Rosales; y la organizadora de la gala, Gloria Martínez.
La recaudación, que ha alcanzado 2.375 euros, se destinará a apoyar un proyecto impulsado por la ONG riojana Kaipacha Inti titulado ‘Formando a madres jóvenes de comunidades nativas del distrito de Satipo (Perú)’. Se trata de un proyecto que echó a andar el verano pasado con el fin de elevar el nivel de vida de estas mujeres sin perder las costumbres propias de su etnia, aunque hay que recordar que la ONG ya ha llevado a cabo otras acciones en la mencionada región peruanas.
La ONG riojana Kaipacha Inti se constituyó en Lardero en 2000 y hoy en día involucra a gran parte de la población local. El nombre de la organización viene de dos palabras quechuas: ‘pacha’, que significa lugar; e ‘inti’, sol.
Durante el acto de entrega del cheque, Emilio del Río ha felicitado a los organizadores de la gala por la iniciativa y les ha animado a “seguir trabajando para que la mujer trabajadora ocupe el lugar que le corresponde”, dado que el evento se celebra con motivo de la conmemoración del 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer.
El consejero de Presidencia y Justicia también ha llamado la atención sobre el doble efecto que se logra con esta iniciativa, ya que, por un lado, contribuye “a sensibilizar a la población riojana” y, por otro, “sirve para recaudar dinero que se destina a cooperación, implicando para ello a los ciudadanos a título individual”.
Del mismo modo, Del Río ha felicitado a Kaipacha Inti “por el trabajo extraordinario que están realizando sembrando solidaridad”.


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