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CCOO invita a la participación en las movilizaciones convocadas el 14 de septiembre en el sector de la discapacidad

Negociación del XVI Convenio Colectivo 

CCOO invita a la participación en las movilizaciones convocadas el 14 de septiembre en el sector de la discapacidad 

 

El sindicato denuncia la negativa de las patronales a cumplir con los acuerdos alcanzados en negociaciones previas para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de un sector de marcado carácter social que emplea a más de 200.000 personas.

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En un contexto económico de alza de precios, resulta imprescindible garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, en especial de aquellas con retribuciones más bajas. La negativa de las patronales a cumplir con la cláusula de revisión salarial pactada en el convenio colectivo y su pretensión de rebajar el alcance de las mejoras sociales ya comprometidas en la negociación, lleva a CCOO, con más del 50% de representatividad en la Mesa Negociadora, a convocar en solitario movilizaciones para el próximo 14 de septiembre en todo el territorio nacional, que se enmarcan dentro de la campaña confederal de Salario o Conflicto. 

La actitud inmovilista de la representación patronal del sector y su apuesta por pasar por los tribunales, mantenida en el acto de mediación celebrado del pasado 8 de julio, en el que CCOO llegó a plantear hasta tres propuestas retributivas diferentes para desencallar la negociación, nos lleva a un escenario de incertidumbre que, a medio plazo, puede suponer para aquellas entidades que dejen de abonar lo regulado en el actual convenio colectivo la puesta en riesgo de su viabilidad económica. 

A pesar de que las administraciones públicas ya están recogiendo en los pliegos de licitación los incrementos salariales que se habían pactado en el XV Convenio Colectivo para 2022, las patronales se siguen negando a aplicar esas subidas. Asimismo, desde CCOO no entendemos cómo AEDIS, patronal mayoritaria del sector e integrante de Plena Inclusión, entidad que dice apostar por que las personas con discapacidad puedan desarrollar su propio proyecto de calidad de vida, se muestra intransigente a cumplir con lo dispuesto en el convenio colectivo para quienes trabajan en sus entidades, tengan o no discapacidad. 

En un sector de marcado carácter social, en el que las personas trabajadoras representan el mayor valor que tienen las entidades, las que permiten visibilizar al sector de la discapacidad en la sociedad y sobre las que pivota el principal apoyo con el que cuentan los usuarios y las usuarias, profesionales cualificados y formados que pretenden vivir dignamente de su trabajo, obliga al sindicato a la judicialización y la movilización ante los incumplimientos patronales y en defensa del conjunto de los trabajadores y de las trabajadoras. 

CCOO va a ser muy beligerante si el modelo de empleo que proponen está marcado por la precariedad laboral, y avisa de que, si la situación actual se estanca, el conflicto se trasladará a los centros de trabajo. No podemos permitir que la personas trabajadoras sean, una vez más, las afectadas por una situación económica que no han generado. El efecto de los beneficios empresariales sobre la inflación es cinco veces superior al de los salarios, por lo que no vamos a tolerar actuaciones partidistas sobre los recursos económicos que las administraciones están destinando a las entidades. Urge una redistribución de rentas que permita el incremento de los salarios, acorde a la evolución del IPC, y la contención de los márgenes empresariales. 

La Federación de Enseñanza de CCOO hace un llamamiento al conjunto de trabajadoras, trabajadores, personas usuarias y familias para que participen en las concentraciones que tendrán lugar en las principales capitales de provincia el próximo miércoles 14 de septiembre, ante las sedes de Plena Inclusión y de AEDIS. 

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UGT y CCOO se encierran en Correos para denunciar las condiciones laborales de sus trabajadores

UGT y CCOO se encierran en Correos para denunciar las condiciones laborales de sus trabajadores

www.eltitulardelarioja.es 29/04/2022

Delegados y delegadas del Sector Postal en UGT y CCOO de La Rioja se han encerrado este viernes durante una hora en la oficina principal de Correos de Logroño bajo el lema “Salvemos Correos” para denunciar el desmantelamiento del Servicio Postal Público, la quiebra económica de Correos y la precarización laboral de sus trabajadores como consecuencia de la mala gestión de su presidente, Juan Manuel Serrano.

Este encierro se enmarca en las movilizaciones que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO están llevando a cabo bajo el lema “Salvemos Correos” y que tiene en el horizonte más inmediato la convocatoria de huelga general del próximo 1, 2 y 3 de junio. 

El representante del Sector Postal en UGT Servicios Públicos La Rioja, Julián Pérez ha asegurado en declaraciones a los periodistas que las condiciones de los trabajadores de Correos son “precarias”, ya que en el primer trimestre de 2022 la contratación ha disminuido más de un 35 % respecto al año anterior. “Con menos personal, los carteros y las carteras realizan el doble de recorrido y no se les puede exigir que repartan en las mismas condiciones”, ha subrayado. 

Ha añadido que aproximadamente el 15 % de los contratos en Correos son a tiempo parcial y ha criticado la mala gestión de Serrano, que “lleva a la precarización de los trabajadores del Sector Postal también en La Rioja”, que cuenta con unos 350 empleados en la región. 

De otro lado, el representante del Sector Postal en CCOO de La Rioja, José María Herce, ha asegurado que el señor Serrano quiere obligar a sus trabajadores rurales a ser también vendedores, ya que se les presiona para que también vendan determinados lotes. Ha recordado que han existido protestas en todas las capitales de provincia, ya que  los trabajadores de Correos ven “un futuro de privatizaciones”. 

UGT y CCOO denuncian la política de abandono del Servicio Público Postal y de Correos, que ha provocado el desplome de la carga de trabajo y una situación insostenible económicamente con unas pérdidas de casi 600 millones de euros desde 2019 si sumamos los 100 millones en negativo del ejercicio 2021, además de un déficit estructural que lo sitúa al borde de la quiebra técnica. 

Esta política de desguace intencionado de la mayor empresa pública de este país, por parte de su presidente, ha tenido como consecuencia directa la implantación de un modelo de empleo basura, con altas tasas de precariedad laboral en la plantilla de la mayor empresa pública del país, con más de 10.000 puestos a tiempo parcial, lo que supone más del 20% del total de la plantilla. En La Rioja la tasa de empleo a tiempo parcial es del muy similar a las del resto del Estado, aproximadamente un 15%. 

El deterioro del servicio postal público es cada vez más evidente en la provincia de La Rioja, a consecuencia de la política de desmantelamiento del Servicio Público Postal y de Correos, el hundimiento de su actividad y la precarización del empleo y de las condiciones de trabajo.

El presidente de Correos y el Gobierno de España han demostrado muy poco interés por el Diálogo social, el consenso y la participación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Correos, desoyendo a la mayoría sindical que representa al 76% de la plantilla, que exige una negociación real y efectiva sobre el modelo postal público, su financiación y viabilidad, provocando la ruptura unilateral del diálogo social y la imposición de medidas laborales que han aumentado la conflictividad y la judicialización de las relaciones laborales en Correos.

 

UGT y CCOO continuarán con las movilizaciones hacia la huelga general convocada para los días 1, 2 y 3 de junio bajo el lema “Salvemos Correos”. Ambas organizaciones exigen al Gobierno de España un replanteamiento sobre el futuro del operador postal, desde un modelo de Servicio Público de calidad para la ciudadanía del país, contrario a la hoja de ruta de desmantelamiento del operador público seguida desde hace 3 años por Serrano.

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CCOO valora las cifras del paro de marzo: "El paro desciende creando empleo precario: temporal y a tiempo parcial"

El paro desciende creando empleo precario: temporal y a tiempo parcial 

è El dato de este año es peor que el de marzo de 2015, lo que señala las debilidades de la recuperación y la enorme dependencia de la economía española de las actividades turísticas, estacionales y de temporada. Pese a los discursos triunfalistas del Gobierno, la realidad muestra que no hay un cambio estructural de la economía y del empleo, y seguimos sufriendo los efectos coyunturales que caracterizan la estructura productiva del país.
è A pesar de esta reducción del paro registrado, la cifra de demandantes inscritos en las oficinas de empleo es de 21.850, de las que las que más de la mitad son mujeres. Además, en marzo de 2016, solo el 49% de las personas asalariadas tiene contrato indefinido, y el 51 % restante sufre algún tipo de precariedad, bien sea por tener un contrato temporal o una jornada parcial no deseada.

è En el último mes se formalizaron en La Rioja 9.579 contratos, de los cuales 8.978 fueron temporales, y solo 781 indefinidos. Lo que supone que hemos tenido un aumento de tres contratos indefinidos más que el mes anterior y 984 temporales más que en febrero. Contratos muy vinculados al sector servicios y a la Semana Santa.


è El dato que sigue creciendo cada mes es el de las personas que no tienen cobertura por desempleo que ya se sitúa en el 45,24%. Para CCOO es una prioridad intervenir sobre este colectivo para evitar situaciones de exclusión social, a través de una renta básica que permita un ingreso mínimo mientras se mantenga la situación de falta de empleo. 


Noticias de Arnedo
Noticias de Calahorra



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CALAHORRA Acuerdo sindical con el Ayuntamiento de Calahorra para la devolución de la paga extra de 2012

Desde la Concejalía de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Calahorra se comunica lo siguiente:
En la mañana de hoy, viernes 25 de septiembre, se ha celebrado Mesa General de Negociación entre el Equipo de Gobierno y las Centrales  sindicales (SPPME, CSIF, UGT, USO y COMISIONES OBRERAS), con la asistencia de todos los grupos de la oposición, la cual ha finalizado con acuerdo unánime.
El motivo de la celebración de la Mesa era acordar la constitución y composición de las Mesas de Negociación para esta presente Legislatura así como, más concretamente, tratar la aplicación del Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, relativo a la recuperación de parte de la paga extra del año 2012 a los funcionarios públicos, y a la devolución del disfrute de días de vacaciones así como de días de función pública (moscosos) y días por antigüedad (canosos).

Desde esta Concejalía de Personal se quiere poner de manifiesto la satisfacción por el acuerdo alcanzado por unanimidad con las Centrales Sindicales.




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LA RIOJA CCOO de La Rioja apoya las movilizaciones que desde las Marchas de la Dignidad, las marchas del 22M, tienen convocadas en nuestra comunidad.

CCOO de La Rioja apoya las movilizaciones que desde las Marchas de la Dignidad, las marchas del 22M,  tienen convocadas en nuestra comunidad.
Tanto el movimiento sindical como otras fuerzas sociales han convocado para el sábado 29 de noviembre, diversas movilizaciones en demanda de dignidad y derechos. A partir de un diagnostico común y unas reivindicaciones compartidas como empleo, vivienda, renta mínima, salarios dignos, protección a las personas en paro, inversión en servicios públicos y  contra la “ley Mordaza”, debemos presionar unitariamente para que los Presupuestos Generales del Estado estén al servicio de los colectivos más vulnerables, sean un estimulo para activar la economía y crear empleo de calidad, una garantía para recuperar derechos sociales y laborales, y una herramienta para consolidar y reforzar los servicios públicos y la protección social.
En La Rioja la movilización focaliza estas reivindicaciones en la construcción de la Autovía del Oja, autovía que unirá Haro con Ezcaray con una escandalosa inversión de 75 millones de euros. Un presupuesto que beneficiaria mucho más a la comarca mejorando sus servicios públicos de educación, sanidad y servicios sociales, así como en inversiones que creen empleo de calidad. Mientras no se mejoren las condiciones económicas y sociales de la zona, no deberían derrochar el dinero público en  duplicar accesos que no son necesarios y siempre bajo la sombra de la especulación.
 La Autovía del Oja es una obra innecesaria que destruye el medio natural, únicamente para continuar un modelo depredador de desarrollo basado en la especulación del suelo y el pelotazo urbanístico. Se trata de una infraestructura que destruye el comercio local, al aislar las localidades de la principal vía de comunicación y dilapida un modelo de turismo cercano, alternativo y respetuoso con el medio ambiente.

Desde CCOO de La Rioja animamos a participar en esta marcha en defensa de la Dignidad y el empleo.

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CCOO reclama la revisión de las tablas salariales del sector del calzado



Comisiones Obreras ha celebrado esta mañana en Arnedo una Asamblea de Delegados del sector del calzado para explicar la situación en la negociación colectiva del convenio, que en La Rioja afecta a unos 3.000 trabajadores repartidos en aproximadamente 234 empresas.
El 23 de febrero se reunía la comisión paritaria para revisar las tablas salariales de 2011, sin que se llegara a ningún acuerdo.
En 2011 hubo un incremento en los salarios del 1,20, sin embargo el IPC fue del 2,4, por lo tanto queda pendiente de aplicar otro 1,20., que debería haberse revisado antes de finalizar el mes de febrero, ya que el 29 de dicho mes finalizaba el convenio. Esto es lo que reivindican, en primer lugar la actualización de las tablas de salarios y posteriormente la negociación del convenio.
Según han informado representantes del sindicado en rueda informativa celebrada esta mañana, la patronal no va a actualizar las tablas, lo que está bloqueando la negociación. En este sentido han manifestado que no entienden la actitud de la patronal, y su pretensión es presionar a la patronal para que se sienten a negociar.
Entienden que “se están mermando los salarios de los trabajadores sin razón alguna”, puesto que creen que el sector está “boyante”. Excepto en la zona de Elche, que está más complicada, el resto de las zonas zapateras de país no están mal, salvo en el sector del calzado de seguridad, según han informado.
Ya han mantenido un contacto con AICCOR, que al parecer ha mostrado una buena disponibilidad, si bien están a la espera de una reunión de la patronal para darles una respuesta.
“Parece ser que la voluntad en las empresas de La Rioja es buena, aunque no sabemos la voluntad de la patronal en las otras zonas zapateras”, explicaban los representantes de Comisiones Obreras.   
Hoy han informado a los delegados sindicales de esta situación para que a su vez puedan actuar en las empresas. Y tienen prevista una nueva asamblea para el día 18 de mayo

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El Gobierno riojano y los sindicatos UGT, CCOO, USO y CGT acuerdan los servicios mínimos del transporte de viajeros para la huelga del 29 de marzo de 2012

El Gobierno de La Rioja y los sindicatos CCOO, UGT, USO y CGT han alcanzado hoy un acuerdo para la determinación de los servicios mínimos para transporte de viajeros interurbano, rural y metropolitano para la huelga del próximo 29 de marzo de 2012.
En concreto, en el Transporte Metropolitano se han acordado unos servicios mínimos del 27% de los que se realizan un día normal; en transporte Interurbano, de un 30% y en las líneas rurales, de un 90%.

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Antonino Burgos ha agradecido a los agentes económicos y sociales la “inestimable colaboración” para impulsar la incorporación de La Rioja a la Red Transeuropea de Transporte

El consejero de Obras Públicas, Política Local y Territorial, Antonino Burgos, ha agradecido a los agentes económicos y sociales “su compromiso e inestimable colaboración” para que La Rioja se haya incorporado al programa de modernización de infraestructuras que promueve la Unión Europea a través de la Red Transeuropea de Transporte, como se recoge en la nueva propuesta presentada por el Ministerio de Fomento.
El Gobierno de La Rioja firmó el 19 de diciembre con la Federación de Empresarios de La Rioja, la Cámara de Comercio e Industria, UGT, CC OO y USO una declaración institucional, aprobada en Consejo de Gobierno, en la que se instaba al Gobierno central a que rectificara el documento remitido a la Unión Europea y defendiera ante las instituciones europeas la inclusión del trazado ferroviario de alta velocidad en el Corredor Cantábrico-Mediterráneo a su paso por La Rioja. “Esta declaración ha resultado la base y el principal argumento para que el nuevo Gobierno de España haya sido sensible y comprensivo con las justas reivindicaciones de La Rioja”.
Antonino Burgos ha destacado que la nueva propuesta incluye todas las pretensiones plasmadas en esta declaración institucional, lo que sitúa las infraestructuras de la región “en igualdad de condiciones que las comunidades autónomas vecinas y como prioritarias en su desarrollo”. De esta manera, el desarrollo de la Red Transeuropea en España contempla la incorporación del tramo ferroviario de alta velocidad entre Castejón y Miranda, el desdoblamiento de la carretera N-232 para su conversión en la futura autovía A-68 y la inclusión del aeropuerto.
El consejero de Obras Públicas ha incidido en la “trascendencia de esta noticia” y ha confirmado que estas actuaciones van a ser incluidas en el Plan de Infraestructuras, Transportes y Vivienda (2012-2024), cuya aprobación está prevista para el próximo mes de julio. “No tiene sentido hacer una propuesta a nivel europeo, que establece una serie de proyectos prioritarios, y que luego no cuentan con respaldo en la planificación estatal”.

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Javier Erro presenta el texto definitivo del Plan de Empleo de La Rioja 2011-2015 a FER, UGT y CCOO


Erro ha agradecido la colaboración de las entidades e instituciones por las aportaciones remitidas, “que han servido para enriquecer este documento”
El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha presentado esta mañana el texto definitivo del Plan de Empleo de La Rioja 2011-2012 a los secretarios generales de la FER, Emilio Abel de la Cruz; de UGT, Javier Granda, y de CCOO, Koldo González. Erro ha señalado que el plan de Empleo “sienta las bases y el marco de trabajo de estos próximos años” y que es un “plan dinámico, que propone líneas de trabajo según el colectivo específico, para que tenga un tratamiento diferenciado en función de sus necesidades”.
También ha resaltado que el documento busca la colaboración público-privada, “queremos colaborar con todos aquellos que tienen conocimiento del mercado de trabajo, que pueden mejorar la empleabilidad de los trabajadores y acercarles a la empresa” porque “este conocimiento de ambas partes es fundamental si queremos obtener resultados”.
Javier Erro ha agradecido la colaboración de todas las entidades e instituciones que han remitido aportaciones al Plan de Empleo, las cuales “han servido para enriquecer este documento”. “Estas aportaciones muestran consenso en el diagnóstico de la situación económica, en la importancia de la recuperación del entorno económico para avanzar en la creación de empleo y en el núcleo de las líneas de actuación propuestas”, ha asegurado. Concretamente, el consejero de Industria, Innovación y Empleo ha señalado que las aportaciones presentadas se han centrado en la colaboración público-privada, en el diagnóstico y la metodología de la empleabilidad, denominada ‘escala de empleabilidad’ así como en el trabajo y la comunicación de la red de empleo, tanto interna como externa. También se ha propuesto metodología, coordinación, trabajo, comunicación y participación. “Este Plan de Empleo tiene que estar con el concurso de todos, debe ser un trabajo del Servicio Público de Empleo, de sus instituciones y organizaciones” ha resaltado Erro.
Tras su presentación a las principales organizaciones sociales y económicas, FER, UGT y CCOO esta mañana, se remitirá el texto definitivo del Plan al resto de entidades e instituciones que han participado en su elaboración, se elevará al consejo de administración del Servicio Riojano de Empleo y al Consejo de Gobierno, y se informará al Parlamento, cumpliendo con el compromiso adquirido de informar a los grupos parlamentarios una vez estuviera el documento finalizado.

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