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Huelga "descafeinada" de un solo día, el próximo 1 de diciembre en el calzado de Arnedo

Huelga "descafeinada" de un solo día, el próximo 1 de diciembre en el calzado de Arnedo 

eltitulardelarioja@eltitulardelarioja.es

Huelga en Arnedo. El próximo 1 de diciembre los sindicatos del calzado inician la huelga que amenazará la actividad que aporta gran parte del PIB riojano. No obstante, el impacto será muy limitado por el extraño formato de protesta elegido.

Como era previsible, trabajadores y patronal hoy no se han puesto de acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje). 

Y hoy han se han reproducido las concentraciones en Arneplant, Roal y Hergar. Mañana jueves los trabajadores ocuparán Puerta Munillo de Arnedo y el próximo martes se acentuarán la presencia a las puertas de Robusta, Pitillos y Gaimo. 

La huelga "descafeinada" del 1 de diciembre será solo de un día, aunque es previsible nuevos paros más adelante.


ADQUIRIR:
  • LAS PALMERAS (Reyes Católicos 2, Arnedo)
  • REGALOS RIOSECO (Juan Carlos I, 5, Arnedo)
  • TABERNA DE LUCAS (Arnedo)
  • BAR LA ISLA (Autol)
  • BAR LA RONDA (Pasaje Ayuntamiento, Arnedo)
  • CHIC MODA (Frente a Palacio Baronesa, Arnedo)
  • BAR RESTAURANTE LAS ROTONDAS (Arnedo)
  • ONDAS ESTILISTAS (Arnedo)
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  • CICLOS EGUIZÁBAL (Arnedo)
  • CARNICERÍA CARLOS (Arnedo)
  • CARNICERÍA SOLDEVILLA (Plaza España, Arnedo)
  • BECHUGA JUNIOR FERRETERÍA (Arnedo)
  • TELAS CREATIVAS (Arnedo)
  • MÓNICA CENTRO DE ESTÉTICA (Arnedo)
  • CARNICERÍA JUANJO (Arnedo)
  • FRUTERÍA COLORINO (Arnedo)
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UGT-FICA avisa de huelga en el calzado ante la falta de acuerdo


UGT-FICA avisa de huelga en el calzado ante la falta de acuerdo 

Arnedo es la ciudad riojana más afectada por la situación laboral 

UGT-FICA advierte a la Patronal del Calzado que “se le acaba el tiempo” 

eltitulardelarioja@eltitulardelarioja.es

En un comunicado, UGT-FICA denuncia la falta de acuerdo en el sector del calzado y avisa de huelga. 

Texto completo: 

“Tras bastante tiempo sin mantener reuniones de la mesa negociadora del convenio de la Industria del Calzado, casi cinco meses, el pasado 8 de noviembre UGT-FICA y CCOO continuaron con la negociación para la renovación del convenio a nivel estatal, sin alcanzarse ningún tipo de acuerdo.

La patronal sigue insistiendo en la situación comprometida del sector y que no puede ligar la subida salarial al actual porcentaje de IPC. Esta postura sigue mostrando que esta patronal reniega de sus trabajadores y trabajadoras a los que pide que no mantengan el poder adquisitivo en estos tiempos tan convulsos.

Desde la parte social iniciamos la reunión con voluntad de avanzar, pero dejando claro que, para alcanzar algún tipo de acuerdo, los trabajadores y trabajadoras no deben perder poder adquisitivo. Así, se ha fijado una nueva reunión para el próximo 17 de noviembre, tiempo en el que la patronal nos ha dicho que va a reflexionar para presentar una nueva propuesta.

UGT-FICA La Rioja anuncia que si la Patronal no cede y no quiere llegar un acuerdo con los sindicatos convocarán una huelga en el sector. Creemos que los empresarios del Calzado están acudiendo a las reuniones para agotar el tiempo y no negociar el convenio antes de que acabe al año.

Por ello, emplazamos a las personas trabajadores del Calzado a una asamblea abierta para el próximo martes 15 de noviembre en la Casa de Cultura de Arnedo a las 19:00 horas, con el fin de acercar posturas y poner encima de la mesa todas las reivindicaciones. La representación de los trabajadores sigue manteniendo los siguientes puntos que posibilitarían el acuerdo:

-       Convenio para 3 o 4 años según contenidos.

-       Incrementos anuales mayores de los propuestos por la patronal.

-       IPC que permita el mantenimiento del poder adquisitivo.

-       Reducción de jornada.

-       100% en los 2 primeros días de baja por AT y a partir del cuarto mes.

-       Aumento del Plus de Distancia.

-       Incremento de la primera y segunda hora de la flexibilidad.

-       Regulación del contrato fijo discontinuo. “


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Todo se complica para Sánchez en La Rioja: Inspección de Trabajo irá por primera vez en su historia a la huelga

La Inspección de Trabajo irá por primera vez en su historia a la huelga 

  • CSIF denuncia la grave falta de personal y déficit de recursos técnicos y materiales. En La Rioja, 43 trabajadores se ocupan de una población activa de casi 160.000 personas

(LOGROÑO, 22 de marzo de 2022)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha iniciado una campaña de movilizaciones en la Inspección de Trabajo ante la falta de medios y plantilla y el incumplimiento de los compromisos por parte del departamento de Yolanda Díaz, titular del Ministerio de Trabajo del que dependen los 43 trabajadores del centro territorial de La Rioja que se han concentrado este mediodía a las puertas de la sede de este organismo en Logroño para denunciar su insostenible situación.

El sindicato CSIF y el resto de organizaciones representativas en la Inspección de Trabajo han comenzado una campaña de movilizaciones con una serie de asambleas y concentraciones que culminarán con una huelga de 24 horas el próximo 30 de marzo, la primera de la historia de este organismo. 

Desde CSIF se denuncia el grado de abandono en el que se encuentra la Inspección. La plantilla de la Inspección de Trabajo en La Rioja está compuesta por 43 trabajadores en total, contando con inspectores, subinspectores (26 profesionales) y personal de apoyo (17 personas de administración, habilitación y secretaría); es decir, el trabajo del organismo recae sobre 43 empleados mientras que la población activa riojana asciende a 157.600 personas, según datos de la EPA al finalizar el pasado año. 

“Con estos datos, entendemos que el sistema está condenado al fracaso con recursos insuficientes y una plantilla completamente desbordada ante las necesidades que plantean las relaciones laborales. Desde CSIF, denunciamos no solo la falta de personal para completar la RPT (relación de puestos de trabajo) sino que además habría que ampliar la plantilla para hacer frente al volumen de trabajo que se genera a diario”, asegura Jesús Vicente Hernández, presidente de CSIF La Rioja. “Una RPT desactualizada que no va acorde con el trabajo que se hace en la Inspección a día de hoy”. 

Asimismo, hay que sumar las numerosas modificaciones legales que se han producido durante la pandemia, los constantes movimientos de ERTES y los que tendrán lugar como consecuencia de la crisis por la invasión de Ucrania. 

Por otro lado, “a todo esto hay que añadir, y así nos lo reclaman los propios empleados públicos, la necesidad de ampliar y actualizar los medios informáticos y técnicos. Si no tienen las herramientas de trabajo adecuadas, es imposible que el trabajo pueda salir con la eficacia que se requiere”. 

“Entendemos que las organizaciones sindicales hemos tenido una posición excepcionalmente moderada tras el incumplimiento sistemático por parte del Ministerio de Trabajo del pacto alcanzado el pasado 7 de julio por el que se planteaba un reforzamiento del sistema de la Inspección con medidas para paliar los problemas de este organismo y cuya intensidad crece día a día”, mantiene Ortega, quien llama a la movilización para el próximo día 30 de marzo, la primera jornada de huelga de toda la plantilla. 

Del mismo modo, la Inspección de Trabajo carece de carrera profesional y de horizonte laboral, lo que contribuye a la descapitalización de la plantilla y, por supuesto, de la falta de reconocimiento y de dignificación de las funciones del personal. En dicho acuerdo se reflejaban unas pautas para que esto comenzara a solventase, pero tras ocho meses sigue completamente estancado

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