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El SRE y el Club de Marketing pondrán en marcha una herramienta informática para diseñar planes formativos para los sectores del vino, cárnico y conservas

Esta herramienta, que se presentará ante la Comisión Europea el próximo mes de mayo, se ha creado en el marco del proyecto europeo Etna, en el que colaboran el SRE y el Club de Marketing junto con otros organismos de España, Rumania, Irlanda.
El gerente del Servicio Riojano de Empleo, Luis García del Valle, ha participado esta mañana en la reunión de seguimiento del proyecto europeo Etna, a la que han asistido representantes de los distintos organismos y entidades socios del proyecto: Servicio Riojano de Empleo, Club de Marketing de La Rioja, que lidera el proyecto, así como otros organismos de España, Rumania, Irlanda.
Este proyecto tiene como objetivo ayudar a las empresas a diseñar planes formativos para sus trabajadores en tres sectores clave alimentarios europeos: vino, cárnicas y conservas, muy vinculados con La Rioja. Este proyecto, se enmarca en el programa Leonardo Da Vinci.
Para ello los socios han diseñado una herramienta informática, que se presentará ante la Comisión Europea el próximo mes de mayo, que detecta las necesidades formativas de estos sectores y diseña itinerarios formativos a medida de las empresas.
El uso de esta herramienta es muy sencillo. En función del puesto de trabajo del profesional, las competencias asignadas y las estrategias de la empresa se crea un plan formativo con los conocimientos considerados necesarios para este puesto. Esta herramienta será especialmente útil para las pequeñas empresas que debido a sus menores dimensiones, no cuentan con personal específico dedicado a organizar y gestionar el aprendizaje de los trabajadores.
La herramienta puede ser utilizada por los responsables de recursos humanos  para elaborar los planes formativos de los empleados, por los trabajadores desempleados que quieran incorporarse a estos sectores económicos y desean conocer qué formación es la más adecuada o por los propios trabajadores del sector que quieran actualizar sus conocimientos.
Con este proyecto se pretende facilitar nuevas fuentes de formación así como identificar nuevas habilidades relacionadas con la gestión, la producción y el marketing en la pyme.


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Gobierno riojano y Club de Marketing presentan el programa de Formación en Excelencia 2012 para formar profesionales que apuesten por la mejora de la gestión empresarial

El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, y el presidente del Club de Marketing de La Rioja, Ignacio Blanco, han presentado esta mañana la oferta formativa en materia de excelencia programada para el este año 2012 con el objetivo de formar a profesionales que promuevan su implantación en el tejido empresarial riojano.
La formación es uno de los pilares del programa ADER Excelencia Empresarial, que propone un itinerario de implantación de la excelencia adaptado a las necesidades de cada empresa y estructurado en niveles, con el objetivo de que las empresas lleven a cabo el proceso completo de implantación de la excelencia. Desde su creación en 2006, se han formado 693 personas en 36 acciones formativas. Además, la cifra de participantes en estos cursos y talleres ha ido creciendo progresivamente, pasando de los 44 profesionales formados en 2006 a los 156 del pasado año.
El objetivo es que utilicen este instrumento para mejorar su gestión y puedan competir y sobrevivir en estos momentos de compleja situación económica. La excelencia contribuye a que las empresas aumenten su competitividad ya que mejora todas sus áreas: dirección, administración, marketing y ventas, producción, recursos humanos…, lo que permite conseguir mayor rendimiento y clientes más satisfechos. Además, se puede implantar en todas las empresas, independientemente de su tamaño o del sector productivo.
El programa 2012 está integrado por 4 cursos, 3 talleres y 1 jornada y se estructura en dos bloques: acciones orientadas a formar a las empresas interesadas en optar a los Premios y Reconocimientos Rioja Excelencia Empresarial y a los evaluadores encargados de evaluar sus candidaturas y acciones orientadas a sensibilizar a las empresas en los principios fundamentales de la gestión empresarial e impulsar su apuesta por la excelencia.
Dos bloques
El primer bloque del programa está integrado por 3 cursos orientados tanto a formar a los evaluadores como a las empresas que desean optar a los Premios y Reconocimientos Rioja Excelencia Empresarial. Son los siguientes:
-    Curso Redacción de Memorias de Presentación a Premios y Reconocimientos Rioja Excelencia Empresarial (14, 15 y 23 de febrero): dirigidos a las empresas interesadas en redactar la memoria para optar al sistema de premios y reconocimientos.
-    Curso Reciclaje de Evaluadores. Criterio 2 del modelo EFQM. Estrategia (28 de marzo): dirigidos a evaluadores pertenecientes al Club de Evaluadores de La Rioja.
-    Curso Reciclaje de Evaluadores. Dinamización y Calibración (19 de abril): dirigidos a evaluadores pertenecientes al Club de Evaluadores de La Rioja.
El segundo bloque está formado por 1 curso, 3 talleres y 1 jornada, todo ello orientado a formar a las empresas en conceptos fundamentales sobre la gestión empresarial  y facilitar las herramientas necesarias para la implantación de la excelencia. Son las siguientes:
-    Curso Introducción a la Excelencia: Enfoque 2005+ (6, 8, 13 y 15 de marzo): dirigidos a empresas que están iniciando sus pasos en la gestión avanzada y que quieren gestionar eficazmente los procesos, la eficiencia de los recursos, identificar áreas de mejora, plantear indicadores y enfocarse hacia la mejora continua.
-    Talleres: tres talleres dirigidos a empresas que estén implantando programas del itinerario de ADER Excelencia y todas aquellas que estén interesadas en incluir buenas prácticas en sus sistemas de gestión. Son:
1.     Revisión y Desarrollo del Plan de Negocio  (6, 11 y 13 de septiembre).
2.    Claves de Dirección en Tiempo de Crisis (4, 9 y 11 de octubre).
3.    Resolución de Problemas (18, 22 y 25 de octubre).
-    Jornada de buenas prácticas (noviembre): dirigida a empresas interesadas en mejorar sus prácticas en gestión y aproximarse a la excelencia empresarial.
Los profesionales y empresas interesados en el Programa de Formación en Excelencia 2012 pueden dirigirse a la Agencia de Desarrollo a través de la página web: (www.aderexcelencia.es) y del Club de Marketing (www.cmrioja.com).
Además, al final del año se celebrará el Foro de Excelencia Empresarial para  mostrar experiencias y sistemas que aportan competitividad a la gestión de las empresas y entidades
ADER Excelencia Empresarial
Desde que se creó ADER Excelencia Empresarial en 2006 el Gobierno de La Rioja ha destinado más de 4 millones de euros para ayudar a implantar la excelencia en las empresas basada en el modelo europeo EFQM. Este servicio ha sido diseñado para que cualquier empresa, independientemente de su tamaño, actividad o forma jurídica, pueda acceder al mismo, especialmente las pequeñas y medianas empresas. ADER Excelencia Empresarial tiene cuatro objetivos: identificar las mejoras prácticas a nivel nacional e internacional en materia de excelencia; contribuir a la difusión de las mejores prácticas en La Rioja; impulsar y apoyar a todas las organizaciones y entidades que deseen implantar la excelencia empresarial y reconocer públicamente la apuesta de las empresas y los organismos riojanas por la excelencia empresarial.
Convocatoria abierta para los reconocimientos y premios a la excelencia
Actualmente la ADER tiene abierta la nueva convocatoria de reconocimientos y premios rioja excelencia empresarial que se abrió el pasado 25 de enero. La fecha límite para la entrega de la solicitud es el 16 de abril en el caso de los premios y el 15 de junio en el caso de los reconocimientos. Estos galardones fueron creados en 2008 con el objetivo de estimular la implantación de la excelencia empresarial a través del reconocimiento público de aquellas organizaciones distinguidas por su compromiso, su apuesta y sus resultados en materia de excelencia.
El proceso de evaluación está basado en el modelo europeo EFQM y corre a cargo de un equipo de profesionales riojanos comprometidos con la excelencia empresarial: los evaluadores de la excelencia pertenecientes al Club de Evaluadores de La Rioja.


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Erro entrega los diplomas acreditativos de la formación en materia de excelencia impartida en 2011 de la ADER y el Club de Marketing


El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha entregado esta mañana, junto con el presidente del Club de Marketing de La Rioja, Ignacio Blanco, los diplomas acreditativos de la formación impartida en 2011 en materia de excelencia. En total este año 2011 se han entregado 156 diplomas a profesionales, pertenecientes a empresas y entidades de sectores tan diversos como la industria, los servicios o la administración, han recibido formación en materia de excelencia a través de los 8 cursos.
Con estos 156 nuevos diplomas, son ya 693 los diplomas entregados a profesionales formados en materia de excelencia a través de ADER Excelencia Empresarial y el Club de Marketing”, ha destacado Erro, quien ha reconocido a los alumnos formados su esfuerzo por haber completado su proceso de formación y aprendizaje, y ha agradecido su apoyo a la estrategia que hace ya más de seis años marcó la ADER para la implantación de una cultura de excelencia en el tejido industrial riojano.
Durante su intervención, el consejero de Industria ha resaltado que la excelencia  es un instrumento necesario para que las empresas puedan competir y sobrevivir en estos momentos de compleja situación económica. En este sentido, ha señalado, “la excelencia contribuye a que las empresas aumenten su competitividad ya que mejora todas sus áreas: dirección, administración, marketing y ventas, producción, recursos humanos…, lo que permite conseguir mayor rendimiento y clientes más satisfechos. Además, se puede implantar en todas las empresas, independientemente de su tamaño o del sector productivo”.
ADER Excelencia Empresarial
Desde que se creó ADER Excelencia Empresarial en 2006 el Gobierno de La Rioja ha destinado más de 4 millones de euros para ayudar a implantar la excelencia en las empresas basada en el modelo europeo EFQM. Este servicio ha sido diseñado para que cualquier empresa, independientemente de su tamaño, actividad o forma jurídica, pueda acceder al mismo, especialmente las pequeñas y medianas empresas. ADER Excelencia Empresarial tiene cuatro objetivos: identificar las mejoras prácticas a nivel nacional e internacional en materia de excelencia; contribuir a la difusión de las mejores prácticas en La Rioja; impulsar y apoyar a todas las organizaciones y entidades que deseen implantar la excelencia empresarial y reconocer públicamente la apuesta de las empresas y los organismos riojanas por la excelencia empresarial.
A este último ámbito de reconocimiento empresarial se ha referido también el consejero de Industria, Innovación y Empleo esta mañana, animando a los allí presentes a participar en la nueva convocatoria de reconocimientos y premio rioja excelencia empresarial que se abrió el pasado 25 de enero. La fecha límite para la entrega de la solicitud es el 16 de abril en el caso de los premios y el 15 de junio en el caso de los reconocimientos.
Estos galardones fueron creados en 2008 con el objetivo de estimular la implantación de la excelencia empresarial a través del reconocimiento público de aquellas organizaciones distinguidas por su compromiso, su apuesta y sus resultados en materia de excelencia. El proceso de evaluación está basado en el modelo europeo EFQM y corre a cargo de un equipo de profesionales riojanos comprometidos con la excelencia empresarial: los evaluadores de la excelencia pertenecientes al Club de Evaluadores de La Rioja.


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