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García del Valle participa en Alfaro en la sesión de evaluación del proyecto buscatetuempleo.com, que combina formación con la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos


El director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle, ha participado esta mañana en Alfaro en la jornada de evaluación del proyecto buscatetuempleo.com, que tiene por objeto enseñar a los participantes a sacar el máximo partido a internet a la hora de buscar empleo o apostar por el autoempleo. En el acto ha estado acompañado por la alcaldesa de la localidad, Yolanda Preciado. Del Valle ha resaltado que este proyecto “combina la formación con la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos”.

En la jornada de hoy, que supone el punto final de la iniciativa en Alfaro, los participantes han podido compartir su experiencia en este proyecto, después un mes en los que han puesto en práctica, con el apoyo de los tutores, lo aprendido durante en la jornada de formación, que tuvo lugar el 21 de marzo.

Buscatetuempleo.com es un proyecto del Plan de Empleo de La Rioja y está desarrollado por la Dirección General de Formación y Empleo en colaboración con una joven empresa riojana especializada en comunicación online y formación en la materia, que se creó con el apoyo del Plan EmprendeRioja: MasQueComunicación.com.

El proyecto persigue enseñar a los participantes a utilizar internet y sus herramientas para crear una marca personal y profesional útil tanto en la búsqueda de empleo como en la apuesta por el autoempleo. Se dirige a mayores de 25 años con conocimientos medios de ofimática y uso de internet; estudios de grado medio o superior; con acceso a un ordenador con conexión a internet y en situación de desempleo al menos 6 meses.

Este es el primer proyecto del Plan de Empleo de La Rioja que se realiza en las cabeceras de comarca. Se llevará a cabo entre los meses de marzo y octubre de 2013 y cuenta con más de 400 plazas distribuidas en 12 grupos. En la segunda quincena de abril se pusieron en marcha 6 grupos en Nájera, Haro, Calahorra, Alfaro, Arnedo y Santo Domingo.

Buscatetuempleo.com se lleva a cabo en grupos de unos 35 participantes cada uno y Se estructura en tres fases: sesión formativa de cuatro horas para enseñar a los participantes a utilizar internet para buscar empleo o apostar por el autoempleo, plan de acción que deben desarrollar durante 30 días de forma individual y jornada de evaluación para analizar la experiencia y exponer sus dudas a los profesores.

Otros proyectos
Los proyectos a medida constituyen una herramienta de trabajo clave del Plan de Empleo de La Rioja. Todos ellos tienen como destinatarios grupos homogéneos de trabajadores desempleados y buscan aportar soluciones adaptadas a sus necesidades.

Hasta el momento ya, incluido buscatetuempleo.org, se han puesto en marcha 14 proyectos de empleo dirigidos a unos 10.000 trabajadores. En 2013 está previsto intensificar el despliegue de proyectos con tres directrices claras: especial hincapié en jóvenes menores de 25 años; incidencia en las cabeceras de comarca en colaboración con los ayuntamientos y fomento de la colaboración con más entidades.

El Plan de Empleo de La Rioja constituye junto al Plan Estratégico de Subvenciones 2013 de la ADER y el IV Plan Riojano de I+D+I el principal instrumento de la política económica del Gobierno de La Rioja. Tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los trabajadores de la comunidad autónoma para que tengan mayores oportunidades de inserción laboral. Tiene tres ejes fundamentales: la orientación profesional a través de itinerarios individualizados para facilitar su inserción laboral; la formación para incrementar la cualificación de los trabajadores y los proyectos a medida.



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Empleo promueve un proyecto de sensibilización orientado a los jóvenes de 20 a 25 años sin titulación para promover su cualificación profesional


García del Valle destaca que esta iniciativa, desarrollada en colaboración con UGT y enmarcada en el Plan de Empleo, tiene por objeto motivar a los jóvenes para que inicien acciones que mejoren su empleabilidad

El director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle, ha presentado un nuevo proyecto de empleo, desarrollado en colaboración con UGT, que busca sensibilizar a los jóvenes entre 20-25 años, sin titulación para promover su cualificación profesional. El objetivo, como ha destacado García del Valle, “es motivar a los jóvenes para que inicien acciones formativas que mejoren su empleabilidad”.
En este sentido, Luis García del Valle ha subrayado que “la cualificación profesional constituye un pieza determinante en la empleabilidad de los trabajadores la y la competitividad de las empresas. Supone también un requisito necesario, prácticamente imprescindible, para acceder al mercado laboral”.
El proyecto se dirige en concreto a los jóvenes desempleados riojanos entre 20 y 25 años, que no posean el título de Educación Secundaria Obligatoria y que estén inscritos como demandantes de ocupaciones con cualificación. La finalidad última como ha resaltado García del Valle es “que los jóvenes participantes inicien acciones para mejorar su cualificación profesional, ya sea por la vía educativa o bien a través de las acciones de formación para el empleo”.
El proyecto surge como respuesta a un estudio del colectivo de desempleados menores de 25 años con bajo nivel formativo. Este estudio determinó que en La Rioja, a fecha de septiembre de 2012, había 1.865 desempleados entre 20 y 25 años sin el título de la ESO, de estos 873 cumplían los requisitos del proyecto.

Fases del proyecto
El proyecto contempla una serie de fases. En primer lugar, reuniones grupales con los jóvenes interesados en participar, en las que se les  presentará el proyecto y se les informará de la importancia de la formación en la sociedad actual. En total se van a celebrar 33 reuniones grupales en las distintas cabeceras de comarca. Ya se han celebrado dos en Nájera.
Posteriormente, cada participante asistirá a dos sesiones individuales. En la primera, se determinarán las competencias profesionales que posee el joven, y en la segunda, se le orientará sobre la formación más adecuada para su caso y los modos para poder adquirirla. García del Valle ha resaltado que “el objetivo es que estos jóvenes puedan acreditar su competencia profesionales, para mejorar sus expectativas profesionales”.

Convenio UGT
Este proyecto se enmarca dentro del convenio de colaboración para el desarrollo de acciones formativas firmado entre el Gobierno de La Rioja y UGT. Concretamente, la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, a través de la Dirección General de Formación y Empleo, destinará a UGT 1.189.704 euros para realizar 65 acciones formativas, de las que se podrán beneficiar 1.057 trabajadores, y que suponen un total de 11.470 horas de formación.

Proyectos de Empleo
Los proyectos de empleo son una de las principales herramientas de trabajo del Plan de Empleo. Son iniciativas dirigidas a colectivos homogéneos de trabajadores desempleados, es decir, a grupos de personas con unas mismas características y especificidades a la hora de afrontar la búsqueda activa de empleo y su reinserción laboral. Estos proyectos se llevan a cabo bien directamente desde la Red de Empleo o bien en colaboración con entidades colaboradoras.
Cada proyecto es diseñado a la medida de las necesidades de sus destinatarios. Aunque en líneas generales siguen una misma estructura con dos fases:
Fijar la escala de empleabilidad de los trabajadores desempleados de la manera más objetiva para mejorarla.
Consensuar un itinerario personalizado de inserción, que incluye las acciones a realizar por el desempleado para facilitar su inserción laboral: acciones formativas, adquisición de competencias para la búsqueda activa de empleo o intermediación para la inserción.
Hasta el momento ya, incluido este, se han puesto en marcha trece proyectos de empleo dirigidos a unos 10.000 trabajadores. En 2013, se va a intensificar el despliegue de proyectos con tres directrices claras: los proyectos harán especial hincapié en jóvenes menores de 25 años; en las cabeceras de comarca, en colaboración con los ayuntamientos, y fomentando la colaboración con más entidades.

Plan de Empleo
Todas estas acciones se enmarcan en el Plan de Empleo 2011-2015, que es junto con el Plan Estratégico de Subvenciones y el Plan I+D+I, el instrumento fundamental de la política económica del Gobierno de La Rioja. Estos instrumentos tienen un objetivo común: promover la creación de empleo a través de dos líneas básicas: mejorar la competitividad de las empresas y las opciones de empleo de los trabajadores.
El Plan de Empleo se sustenta es seis claves: empleabilidad, diagnóstico de la realidad, diálogo con los agentes sociales y económicos, colaboración público-privada, soluciones a medida y mejora de la eficiencia y eficacia de las políticas de empleo. Para ello cuenta con tres herramientas: orientación, formación y proyectos a medida.



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El SRE y el Club de Marketing pondrán en marcha una herramienta informática para diseñar planes formativos para los sectores del vino, cárnico y conservas

Esta herramienta, que se presentará ante la Comisión Europea el próximo mes de mayo, se ha creado en el marco del proyecto europeo Etna, en el que colaboran el SRE y el Club de Marketing junto con otros organismos de España, Rumania, Irlanda.
El gerente del Servicio Riojano de Empleo, Luis García del Valle, ha participado esta mañana en la reunión de seguimiento del proyecto europeo Etna, a la que han asistido representantes de los distintos organismos y entidades socios del proyecto: Servicio Riojano de Empleo, Club de Marketing de La Rioja, que lidera el proyecto, así como otros organismos de España, Rumania, Irlanda.
Este proyecto tiene como objetivo ayudar a las empresas a diseñar planes formativos para sus trabajadores en tres sectores clave alimentarios europeos: vino, cárnicas y conservas, muy vinculados con La Rioja. Este proyecto, se enmarca en el programa Leonardo Da Vinci.
Para ello los socios han diseñado una herramienta informática, que se presentará ante la Comisión Europea el próximo mes de mayo, que detecta las necesidades formativas de estos sectores y diseña itinerarios formativos a medida de las empresas.
El uso de esta herramienta es muy sencillo. En función del puesto de trabajo del profesional, las competencias asignadas y las estrategias de la empresa se crea un plan formativo con los conocimientos considerados necesarios para este puesto. Esta herramienta será especialmente útil para las pequeñas empresas que debido a sus menores dimensiones, no cuentan con personal específico dedicado a organizar y gestionar el aprendizaje de los trabajadores.
La herramienta puede ser utilizada por los responsables de recursos humanos  para elaborar los planes formativos de los empleados, por los trabajadores desempleados que quieran incorporarse a estos sectores económicos y desean conocer qué formación es la más adecuada o por los propios trabajadores del sector que quieran actualizar sus conocimientos.
Con este proyecto se pretende facilitar nuevas fuentes de formación así como identificar nuevas habilidades relacionadas con la gestión, la producción y el marketing en la pyme.


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Erro despide a los 15 jóvenes riojanos becados para realizar prácticas laborales en el sector TIC en países europeos y les anima a “aprovechar al máximo esta experiencia formativa”

El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha mantenido esta mañana un encuentro con el grupo de jóvenes que viajará en los próximos días a distintos países europeos becados por el proyecto ‘Leonardo’ de formación en Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación y les ha animado a “aprovechar al máximo esta experiencia formativa para tener más oportunidades de insertarse en el mercado laboral”. En el acto han participado también, el Gerente del Servicio Riojano de Empleo, Luis García del Valle; y la Presidenta de la Asociación Juvenil Inter Europa, Alba Moreno.
Gracias a esta iniciativa 15 jóvenes técnicos de formación profesional realizarán, a partir del próximo 31 de enero y durante un periodo máximo de 12 semanas, prácticas formativas en entidades especializadas en TIC ubicadas en Irlanda, Francia, Italia y Reino Unido.
Esta iniciativa, que cuenta con un presupuesto de 49.675 euros, ha sido promovida por el Servicio Riojano de Empleo y financiada por el programa Leonardo Da Vinci de la Unión Europea. Por su parte, la asociación juvenil Inter Europa ha colaborado en la coordinación y gestión de las becas: información, selección de becarios, apoyo en la organización de los desplazamientos, etc.
Las becas están dirigidas a jóvenes profesionales riojanos, entre 16 y 26 años en situación de desempleo. Han tenido prioridad los profesionales titulados en la familia profesional de informática y comunicaciones u otras áreas relacionadas con las nuevas tecnologías.
La beca, cuya cuantía máxima dependerá del país de destino, contempla ayudas en concepto de manutención, alojamiento, costes del viaje internacional, transporte local y preparación pedagógica, cultural y lingüística.
El sector TIC en La Rioja
La Rioja cuenta con 201 empresas especializadas en TIC, según datos procedentes del Instituto Nacional de Estadística (INE). El número de empresas riojanas TIC ha experimentado un incremento del 35,8% entre los años 2008 y 2011. Ha pasado de 148 a 201 en sólo cuatro años: cuatro años además condicionados por la crisis económica. Las empresas del sector TIC emplean a 1.026 profesionales en La Rioja, según datos procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social.


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La Escuela Taller ‘Casco Antiguo x’ colaborará en su etapa de prácticas con Cáritas y Cruz Roja creando un comedor social

Javier Erro y Javier Pagola han inaugurado esta mañana esta nueva etapa de formación a jóvenes desempleados.

30 jóvenes menores de 25 años y desempleados se forman en la actualidad en la décima edición de la Escuela Taller ‘Casco Antiguo’ de Calahorra. Las clases formativas dieron comienzo el pasado 23 de diciembre, sin embargo, no ha sido hasta esta mañana cuando se ha dado por inaugurado oficialmente el presente curso, inauguración a la que han asistido el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro; el alcalde de Calahorra, Javier Pagola; la concejala de Empleo, Beatriz Lana; y gerente del Servicio Riojano de Empleo, Luis García del Valle.
De nuevo este año, la Escuela Taller ‘Casco Antiguo’ ofrece formación y prácticas laborales en tres especialidades: Agricultura ecológica e instalación y mantenimiento de zonas verdes y jardines; Servicio de cafetería, bar y restaurante; y Cocina y repostería. A cada una de ellas acuden 10 jóvenes con el objetivo, como bien ha señalado Erro, “de mejorar sus opciones de empleo”. Para lo cual, permanecerán en el centro calagurritano durante 18 meses (desde el 23 de diciembre de 2011 hasta el 23 de junio de 2013), en los cuales obtendrán la formación necesaria para conseguir los certificados de profesionalidad de las tres especialidades.
La actividad formativa se desarrolla, según ha explicado el alcalde de la localidad, en dos partes. La primera de ellas tiene una duración de 6 meses en los cuales los alumnos reciben la formación teórica específica de su módulo, además de conocimientos de alfabetización informática, sensibilización ambiental, prevención de riesgos laborales y formación básica, en el caso de quienes no hayan alcanzado los objetivos de las Educación Secundaria Obligatoria. Los trabajadores que superen con éxito esta formación podrán optar al Certificado de Profesionalidad, título oficial que acredita la formación adquirida y les podrá aportar mayores oportunidades de empleo. Durante esta etapa los jóvenes reciben 9 euros por día.


A esta formación teórica se añade un período de formación práctica que este año arranca con una novedad, ha hecho saber Pagola: “una vez finalizado el período de prácticas en este mismo edificio (antiguo Centro Joven, sito en la calle Enramada) se mantendrá un comedor donde se servirá a usuarios enviados por Cáritas y Cruz Roja”. Este servicio no sustituirá a los que ya tienen en marcha ambos colectivos, sino que será una colaboración que se realizará “aprovechando los productos del huerto ecológico y los alimentos elaborados por los alumnos de la Escuela Taller”. En la etapa práctica del taller los alumnos recibirán un sueldo de 472 euros brutos al mes.
La actividad formativa y laboral a la que se ha referido Javier Pagola se llevará a cabo en instalaciones municipales. Concretamente, los trabajadores de las especialidades de la rama de hostelería desarrollan su labor en el antiguo Centro Joven de Calahorra, mientras que los de la especialidad de Agricultura ecológica lo hacen en terrenos situados en el término de ‘La Arrocera’.
La formación de los 24 chicos y 6 chicas que participan de la iniciativa durante este curso está en manos, como bien ha agradecido Javier Erro, de siete profesionales: una directora, un administrativo, una profesora de Agricultura Ecológica, un profesor de Cocina y repostería; un profesor de la especialidad de Servicio de bar, cafetería y restaurante, una profesora de apoyo y una profesora de Inglés.
Para poner en marcha un año más esta iniciativa, destinada a mejorar la empleabilidad de los jóvenes desempleados, ha sido necesaria una vez más la colaboración entre el Gobierno de La Rioja y el Ayuntamiento de Calahorra. Para su desarrollo se cuenta con un presupuesto de 646.086 euros, de los cuales 548.162,1 euros los aporta el Servicio Riojano de Empleo, con cofinanciación del Fondo Social Europeo. Estas ayudas del Servicio Riojano de Empleo se destinarán, por un lado, a los gastos de formación y funcionamiento del proyecto (costes salariales del equipo docente y gastos formativos del material educativo, de prácticas, de oficina…) y, por otro, a financiar los costes salariales de los trabajadores contratados.


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La Rioja es la quinta Comunidad con menos paro a pesar de sumar 1.203 parados en el mes de noviembre


La Rioja registró 24.560 desempleados el pasado mes de noviembre y registra una tasa de paro del 15,44%, lo que la sitúa como la quinta Comunidad Autónoma con menos desempleo, a 3,67 puntos de distancia de la media nacional (19,11%). Este diferencial es el tercer mejor de los registrados en noviembre con respecto a España.
El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha calificado estos datos como preocupantes, aunque La Rioja se mantenga en una mejor situación que el conjunto de España. Además, Erro ha destacado que en noviembre se han registrado 16.313 movimientos laborales, lo que refleja que el mercado de trabajo es dinámico, que está en continua actividad. A 30 de noviembre, este mes, en el que tradicionalmente se incrementa el desempleo, se ha cerrado con 1.203 nuevos parados.
La Rioja cuenta con 12.381 desempleados varones y registra una tasa de paro masculina del 14,20%, -2,95 puntos por debajo de la media nacional (17,15%)-, y 12.179 desempleadas, cifra que sitúa la tasa de paro femenina de La Rioja en un 16,96%, a 4,53 puntos de distancia de la del conjunto de España (21,49%).
Por otra parte, el número de desempleados de nacionalidad extranjera asciende a 6.291 personas, lo que supone el 25,61% del total de desempleados. Con respecto al mes anterior creció en 303 personas, lo que representa un incremento del 5,06%.
Respecto a la evolución por sectores, el desempleo se ha incrementado en todos los sectores en el último mes con respecto a octubre, especialmente, en Agricultura, con un 9,39% más, lo que supone 190 nuevos desempleados; seguido de la Construcción (5,32%) con 171 parados más; la Industria (5,32%), es decir, un incremento de 181 personas; los Servicios (4,93%), 593 nuevos parados, y el colectivo de sin empleo anterior (4,48%), con 68 parados más.
           
7.555 nuevos contratos en noviembre de 2011
En cuanto a los datos de la nueva contratación registrada aportados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración para el mes de noviembre, La Rioja ha contabilizado 7.555 nuevos contratos, de los cuales, un 8,68% han sido indefinidos. En España el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total ha sido de 6,89%.
Con respecto al mismo mes del año anterior ha habido 996 menos contratos, debido principalmente al adelanto de la contratación de la actividad agrícola en 2011. Por sectores, se ha incrementado la contratación en el sector servicios respecto al mismo mes del año anterior tanto la total, un 0,27%, como la indefinida, un 4,55%, y en este último caso, destaca especialmente el incremento en el caso de las mujeres de nacionalidad española (15,15%).
Respecto a la contratación acumulada hasta noviembre en La Rioja se registraron 97.580 nuevos contratos, 1.872 más que en el mismo periodo del año anterior.
Respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, La Rioja registró 122.871 afiliados medios en el mes de noviembre, 2,36% menos que el mismo mes que el año anterior.


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Clausurada la Escuela Taller ‘Casco Antiguo IX’ de Calahorra

21 alumnos se han formado en las especialidades Agricultura ecológica, Cocina y repostería y Servicio de bar, cafetería y restaurante.
El gerente del Servicios Riojano de Empleo, Luis García del Valle, junto con el alcalde de Calahorra, Javier Pagola, y la concejala de Empleo, Mónica Arceiz, ha clausurado esta misma mañana la Escuela Taller ‘Casco Antiguo IX’ en la que han participado 21 jóvenes desempleados que han completado su formación en las especialidades de Agricultura ecológica, Cocina y repostería y Servicio de bar, cafetería y restaurante.
La Escuela Taller ‘Casco Antiguo IX’ ha sido la primera escuela taller relacionada con la hostelería de La Rioja. Promovida por el Ayuntamiento de Calahorra con la colaboración del Servicio Riojano de Empleo y la financiación del Fondo Social Europeo, comenzó el 3 de noviembre de 2010 y ha finalizado hoy tras dotar de formación teórica y práctica a 10 chicas y 17 chicos, todo ello con el objetivo de mejorar sus opciones a la hora de encontrar un empleo.
Durante los 12 meses que ha durado el curso, los alumnos han trabajado en ágapes organizados por el Ayuntamiento y en otros eventos turísticos, agrícolas y gastronómicos y han completado sus prácticas en establecimientos hosteleros de la ciudad. Por su parte, los alumnos de la especialidad de Agricultura ecológica han trabajado en la elaboración de productos ecológicos para abastecer a la especialidad de cocina.
Además de la formación específica de cada módulo, los alumnos trabajadores de la Escuela Taller han recibido formación para la obtención del título de graduados en ESO, cursos sobre prevención de riesgos laborales, formación en el programa de habilidades sociales, sensibilización medioambiental, alfabetización informática y visitas formativas a obras. Todo ello enfocado a la obtención de una formación integral que facilite su inserción laboral.
Durante el acto de clausura, Javier Pagola ha anunciado el interés del Ayuntamiento de Calahorra para continuar apostando por la formación como vehículo para la obtención de empleo, motivo por el cual ha adelantado que se volverá a solicitar la continuidad de esta Escuela Taller con estas tres especialidades para el próximo curso.
LA ESCUELA TALLER EN CIFRAS.
Concretamente en la Escuela Taller ‘Casco Antiguo IX’ se han impartido las especialidades de Agricultura ecológica, con 8 alumnos; Cocina y repostería, con 6 alumnos; y Servicio de bar, cafetería y restaurante, con 7 alumnos.
Para su puesta en marcha, el proyecto ha recibido una subvención de 337.434,66 euros del Servicio Riojano de Empleo. El Fondo Social Europeo ha financiado el 50% de esta asignación.
Estas escuelas son programas mixtos de formación y empleo, dirigido a jóvenes desempleados menores de 25 años que reciben formación los primeros seis meses y a partir del séptimo combinan esta formación con trabajo práctico. Durante este primer período, los alumnos reciben una beca de nueve euros por día lectivo y a partir del séptimo mes y hasta final de la formación perciben el 75% del salario mínimo interprofesional (554,14 euros al mes).
Además, los alumnos trabajadores de este programa reciben durante el proyecto formativo orientación y asesoramiento que les facilita su inserción profesional posterior, así como información profesional, formación empresarial y asistencia técnica tanto para la búsqueda de empleo por cuenta ajena como para el establecimiento por cuenta propia, de forma individual o en proyectos de economía social, con la finalidad de mejorar sus opciones de empleo una vez concluido el proyecto.
Todos los jóvenes que estén interesados en matricularse y sean menores de 25 años y estén inscritos en el Servicio Riojano de Empleo deberán inscribirse en la sede de la Escuela Taller (c/Enramada 1) o en la oficina del Servicio Riojano de Empleo.



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