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CCOO invita a la participación en las movilizaciones convocadas el 14 de septiembre en el sector de la discapacidad

Negociación del XVI Convenio Colectivo 

CCOO invita a la participación en las movilizaciones convocadas el 14 de septiembre en el sector de la discapacidad 

 

El sindicato denuncia la negativa de las patronales a cumplir con los acuerdos alcanzados en negociaciones previas para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de un sector de marcado carácter social que emplea a más de 200.000 personas.

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En un contexto económico de alza de precios, resulta imprescindible garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, en especial de aquellas con retribuciones más bajas. La negativa de las patronales a cumplir con la cláusula de revisión salarial pactada en el convenio colectivo y su pretensión de rebajar el alcance de las mejoras sociales ya comprometidas en la negociación, lleva a CCOO, con más del 50% de representatividad en la Mesa Negociadora, a convocar en solitario movilizaciones para el próximo 14 de septiembre en todo el territorio nacional, que se enmarcan dentro de la campaña confederal de Salario o Conflicto. 

La actitud inmovilista de la representación patronal del sector y su apuesta por pasar por los tribunales, mantenida en el acto de mediación celebrado del pasado 8 de julio, en el que CCOO llegó a plantear hasta tres propuestas retributivas diferentes para desencallar la negociación, nos lleva a un escenario de incertidumbre que, a medio plazo, puede suponer para aquellas entidades que dejen de abonar lo regulado en el actual convenio colectivo la puesta en riesgo de su viabilidad económica. 

A pesar de que las administraciones públicas ya están recogiendo en los pliegos de licitación los incrementos salariales que se habían pactado en el XV Convenio Colectivo para 2022, las patronales se siguen negando a aplicar esas subidas. Asimismo, desde CCOO no entendemos cómo AEDIS, patronal mayoritaria del sector e integrante de Plena Inclusión, entidad que dice apostar por que las personas con discapacidad puedan desarrollar su propio proyecto de calidad de vida, se muestra intransigente a cumplir con lo dispuesto en el convenio colectivo para quienes trabajan en sus entidades, tengan o no discapacidad. 

En un sector de marcado carácter social, en el que las personas trabajadoras representan el mayor valor que tienen las entidades, las que permiten visibilizar al sector de la discapacidad en la sociedad y sobre las que pivota el principal apoyo con el que cuentan los usuarios y las usuarias, profesionales cualificados y formados que pretenden vivir dignamente de su trabajo, obliga al sindicato a la judicialización y la movilización ante los incumplimientos patronales y en defensa del conjunto de los trabajadores y de las trabajadoras. 

CCOO va a ser muy beligerante si el modelo de empleo que proponen está marcado por la precariedad laboral, y avisa de que, si la situación actual se estanca, el conflicto se trasladará a los centros de trabajo. No podemos permitir que la personas trabajadoras sean, una vez más, las afectadas por una situación económica que no han generado. El efecto de los beneficios empresariales sobre la inflación es cinco veces superior al de los salarios, por lo que no vamos a tolerar actuaciones partidistas sobre los recursos económicos que las administraciones están destinando a las entidades. Urge una redistribución de rentas que permita el incremento de los salarios, acorde a la evolución del IPC, y la contención de los márgenes empresariales. 

La Federación de Enseñanza de CCOO hace un llamamiento al conjunto de trabajadoras, trabajadores, personas usuarias y familias para que participen en las concentraciones que tendrán lugar en las principales capitales de provincia el próximo miércoles 14 de septiembre, ante las sedes de Plena Inclusión y de AEDIS. 

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El Gobierno de La Rioja aprueba el nombramiento de cinco nuevos vocales del Foro para el Empleo de las personas con discapacidad

El Gobierno de La Rioja ha aprobado esta mañana el nombramiento de Felipe Royo, María Cruz Ruiz, Roberto Vitoria, Félix Fuertes y José Ángel Arbizu, como nuevos vocales del Foro para el Empleo de las personas con discapacidad.
Estas personas, propuestas por el Ayuntamiento de Logroño, la Federación Riojana de Municipios y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), sustituyen a Beatriz Arráiz, Javier González, Santiago Urizarna, Ana Isabel Álvarez y Carlos Santamaría.
El Foro para el Empleo de las personas con discapacidad de La Rioja, regulado por el Decreto 67/2005, de 11 de noviembre, es un órgano de consulta que reúne a las principales organizaciones que intervienen en la inserción laboral de las personas con discapacidad de esta comunidad autónoma.
Está constituido por un presidente, un vicepresidente y 14 vocales, cuatro representantes de la Administración riojana con competencias que afectan al colectivo de personas con discapacidad y el empleo y diez representantes de las organizaciones sociales y empresariales, de los municipios riojanos y entidades vinculadas a las personas con discapacidad.


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Dos nuevos recursos mejoran la accesibilidad de personas con discapacidades auditivas y del habla en el Servicio de Atención al Ciudadano (S.A.C.)


La consejera de Administración Pública ha presentado en Calahorra estas dos aplicaciones digitales que permiten comunicarse en tiempo real con el personal de las oficinas del S.A.C.
La consejera de Administración Pública y Hacienda del Gobierno de La Rioja, Concepción Arruga, se ha trasladado a la Oficina de Atención al Ciudadano que la Administración regional posee en Calahorra para presentar a los medios y usuarios dos nuevos servicios dirigidos a personas con discapacidades auditivas y del habla que se ponen en marcha hoy mismo para responder a las necesidades de accesibilidad de estos colectivos.
Durante la presentación del servicio, la consejera riojana ha estado acompañada por la agente de desarrollo de la comunidad sorda, Marisa Martínez, quien ha agradecido la puesta en marcha de estos servicios porque “los ciudadanos tienen derecho a acceder a toda la información que el Gobierno riojano pueda ofrecerles, sea cual sea su circunstancia”. También han acudido al acto un intérprete del lenguaje de signos, Aitor Ordóñez, la jefa del Servicio de Atención al Ciudadano, Mercedes Martínez, y la concejala del Ayuntamiento de Calahorra, Rosa Ortega.

Durante la presentación se han dado a conocer dos aplicaciones digitales: Telesor y Svisual.
La primera de ellas, Telesor, se trata de una aplicación informática que permite a las personas con discapacidad comunicarse con el S.A.C. a través de mensajes de texto, similares a un chat, que son recibidos y contestados en tiempo real. Se puede acceder a este servicio desde cualquier dispositivo electrónico con conexión a Internet a través de la dirección https://www.telesor.es/indextelesorweb.php.
El otro servicio, Svisual, consiste en una plataforma on-line de vídeo-interpretación de lengua de signos que permite a las personas con discapacidades auditivas o del habla disponer de un intérprete que transmita sus consultas al personal del S.A.C. de forma inmediata. La utilización de este servicio requiere el traslado de los usuarios a las propias oficinas del S.A.C. de Logroño, Calahorra y Haro, que disponen desde hoy mismo de este servicio, y al que pueden acceder a través de los ordenadores del centro. Los terminales disponen de una cámara web que comunica al demandante con el intérprete para que se realice la consulta a través de un vídeo-chat.
Con estos dos nuevos servicios, el Gobierno de La Rioja cumple con uno de sus objetivos prioritarios: “facilitar la accesibilidad de todos los riojanos a los servicios que ofrece la administración y mejorar así su calidad de vida, prestando especial atención a las personas que sufren algún tipo de discapacidad”, ha explicado Arruga. Algo en lo que se continuará trabajando, como bien ha indicado Marisa Martínez: “en la incorporación de medidas que mejoren esos canales de comunicación y que permitan eliminar barreras de accesibilidad a todos”.

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