Evaluarán sus conocimientos en idioma y sus habilidades
comerciales para adecuar su perfil a las necesidades actuales del mercado
laboral, orientándolo a la internacionalización y profesionalización de la
atención al cliente.
El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha presentado esta mañana
junto con el director general de Manpower España, Raúl Grijalba, un proyecto de empleo de información y orientación
dirigido a los desempleados con formación acreditada de Formación Profesional
en la rama de Administración, que tiene en marcha el Servicio Riojano de
Empleo, con la colaboración de esta entidad, primera empresa especializada en
recursos humanos acreditada como agencia de colocación en La Rioja.
Este es el primer proyecto de estas características que se
pone en marcha en el Plan de Empleo de La Rioja 2011-2015 y comparte sus
objetivos básicos, tal y como ha recordado el consejero de Empleo, “busca la proactividad del desempleado, a
quienes se quiere aportar herramientas y capacidades “a medida” para reforzar
sus opciones de empleo. Queremos identificar sus debilidades y fortalezas y
medir su escala de empleabilidad, teniendo en cuenta también la otra parte del
mercado laboral: la de la oferta de las empresas que generan empleo”.
El proyecto consiste en clasificar a los trabajadores
desempleados de este colectivo por sus conocimientos de idiomas (inglés,
francés y alemán) y su perfil comercial a través de una serie de pruebas
reconocidas internacionalmente. El objetivo es adecuar su perfil a las
necesidades actuales del mercado laboral, donde estas competencias son cada vez
más demandadas, especialmente en ámbitos relacionados con la
internacionalización y la atención al cliente.
Estas pruebas concluirán con la expedición de los
correspondientes certificados acreditativos de su dominio lingüístico y su
perfil comercial. Concretamente, serán tres en materia de idiomas (uno por cada
idioma incluido en el proyecto: inglés, francés y alemán) mediante la prueba
BULATS (Business Language Testing Services) y dos en materia de perfil
comercial (una prueba de competencias básicas y otra de personalidad en el
entorno laboral) a través de las pruebas ROMA y People Keys.
Los demandantes de empleo que participan en el proyecto
realizarán las dos pruebas de perfil comercial y tantas pruebas idiomáticas
como idiomas hayan declarado conocer en
su demanda de empleo. Estos certificados permitirán a los demandantes de empleo
acreditar sus conocimientos en estas dos materias en su proceso de búsqueda de
trabajo además de servir de acicate para que aquellos que no obtengan el nivel
esperado apuesten por la formación.
Características de
este colectivo
Se dirige a los trabajadores desempleados con titulación de
Formación Profesional en la rama de Administración inscritos en el Servicio
Riojano de Empleo. Este colectivo está integrado por 1.388 trabajadores
desempleados, de los cuales el 84,58% son hombres y el 15,42% son mujeres. El
50,07% de los destinatarios proceden de Logroño. Se sitúan a continuación
Calahorra, Haro, Arnedo, Nájera, Alfaro, Lardero y Villamediana de Iregua.
En las dos ocupaciones de referencia (empleados
administrativos y técnicos administrativos), el 71,15% y el 48,76% tienen
experiencia previa. Además el 53,03% de los trabajadores desempleados
integrados en este colectivo declaran que conocen al menos un idioma de entre
los tres siguientes: inglés, francés y alemán.
El Servicio Riojano de Empleo ya se ha puesto en contacto
con los 1.388 demandantes de empleo que se incluyen en este colectivo inscritos
en sus Oficinas de Empleo, quienes decidirán voluntariamente participar en este
proyecto de carácter gratuito.
El proceso
Las pruebas se están llevando a cabo en las dos oficinas que
la empresa Manpower tiene en La Rioja, ubicadas en Logroño y Calahorra. La
oficina de Logroño acogerá las pruebas realizadas a los demandantes de empleo
procedentes de Logroño y La Rioja Alta y la de Calahorra, acogerá las pruebas
realizadas a los demandantes de empleo procedentes de La Rioja Baja.
El proceso se puede resumir en los siguientes pasos:
1. Solicitud de cita. El demandante de empleo, una
vez haya recibido la carta y decidido participar, se deberá poner en contacto
con la oficina de Manpower correspondiente con el objeto de fija un día y una
hora para la realización de las pruebas. El plazo concluirá el 29 de febrero.
2. Realización de las pruebas. El demandante de
empleo acudirá a la oficina de Manpower en la fecha y la hora acordadas. Todas
las pruebas se llevarán a cabo en una misma sesión.
3. Entrega de certificados. Nada más concluir las
pruebas se entregarán los certificados acreditativos de sus conocimientos
lingüísticos y su perfil comercial. Estos documentos posibilitarán la
acreditación de estas competencias en cualquier proceso de selección de
personal.
Otros proyectos
Este proyecto es el primero de una serie de proyectos de
información y orientación que se pondrán en marcha en el marco del Plan de
Empleo de La Rioja. Todos los proyectos
tienen como destinatarios grupos homogéneos de trabajadores desempleados, con
el objetivo de aportar soluciones adaptadas a sus necesidades.
Estos proyectos están basados en tres principios: los
diagnósticos y la escala de “empleabilidad”; la colaboración público privada y
la mejora de la gestión y la eficacia de las políticas activas de empleo y la
red de empleo.
Actualmente están en fase de desarrollo otros cinco
proyectos:
1.Búsqueda activa de empleo para demandantes de empleo
procedentes de ERE de extinción.
2.Inserción para demandantes de empleo con titulaciones
relacionadas con las TIC
3.Búsqueda activa de empleo para demandantes de empleo con
titulación universitaria acreditada.
4.Adecuación de conocimientos para jóvenes desempleados
procedentes de la agricultura.
5.Detección
de capacidades de emprendimiento en jóvenes desempleados.
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