Domínguez
presenta el Plan de Formación 2016 para empleados públicos con 365 acciones “de
las que prácticamente la mitad son nuevas”
La programación se enriquece con dos nuevas
áreas: Jornadas y Educación, crece un 24%, oferta 5.621 plazas y supone 19.922
horas lectivas
El consejero señala que “el Plan es una pieza
clave para alcanzar los objetivos del Gobierno en su apuesta por la excelencia
en los servicios”
El consejero de Administración Pública y Hacienda,
Alfonso Domínguez, ha presentado esta mañana el Plan de Formación 2016 para
empleados públicos en una rueda informativa en la que ha estado acompañado por
la directora general de Función Pública, Begoña Lema.
Domínguez ha recordado que “los empleados públicos son uno
de los mayores valores de la Administración de la Comunidad Autónoma de La
Rioja y con su trabajo contribuyen día a día a la puesta en marcha de los
compromisos adquiridos por el Gobierno de La Rioja para alcanzar una
Administración pública proactiva y accesible, atenta a las necesidades de los
ciudadanos y que contribuya a mejorar su calidad de vida”.
Por ello, ha explicado que el Plan “constituye una pieza
clave para alcanzar los objetivos del Ejecutivo regional en su apuesta continua
por la consecución de la excelencia en los servicios públicos, cuyo
destinatario último es el ciudadano y la sociedad en su conjunto”.
De esta forma, el Plan de Formación 2016 ha sido diseñado
“desde las necesidades formativas detectadas en la organización y en las
personas, integrado por un conjunto de acciones formativas que pretenden
orientar el proceso formativo hacia la mejora de las capacidades, conocimientos
y habilidades, contribuyendo así a la cualificación del personal y concentrando
su oferta en torno a la calidad formativa”.
En total, el
Plan comprende un conjunto de 365 acciones formativas, un 24% más que en 2015
(294). Del conjunto, cabe destacar que 167 son nuevas (47,7%). Se prevé ofertar
5.621 plazas, lo que supone un total de 12.922 horas lectivas.
Domínguez ha
destacado la creación de dos nuevas áreas: la de Jornadas, con el objetivo de formar en
las novedades legislativas a un amplio número de empleados públicos, abriendo a
la sociedad y profesionales externos el conocimiento que se genera desde la
propia Administración; y la de Educación, con el fin de segmentar la
formación destinada exclusivamente a docentes en los ámbitos que les son
propios, lo que por otra parte no les impide participar además en la formación
con carácter general.
Por otro lado, el consejero ha recordado que, a través de los acuerdos de
colaboración que la Consejería de Administración Pública y Hacienda mantiene
con diversas entidades y organizaciones, la oferta formativa está abierta al
personal de la Federación Riojana de Municipios, Ayuntamiento de Logroño, del
Consejo General del Poder Judicial, Universidad de La Rioja y Parlamento
regional entre otros.
En total, el Plan de Formación 2016 cuenta con un presupuesto de 344.474
euros, de los que 53.300 euros corresponden a retribuciones del personal que
imparte los cursos.
No obstante, Alfonso Domínguez ha advertido de que el Plan está abierto a
cubrir otras necesidades formativas que se vayan detectando a lo largo del año,
algo que por otro lado suele ser habitual. Por ejemplo, en 2015 se aprobaron
294 acciones, de las que se anularon 42, si bien se añadieron 39 nuevas, con lo
que finalmente se ejecutaron 291.
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