El consejero de
Presidencia y Justicia, Emilio del Río, ha señalado hoy que la mejor forma para
reducir la siniestralidad en las empresas es consolidar la cultura preventiva respecto
a los riesgos laborales. En este sentido, ha afirmado que “la prevención no
sólo salva vidas y salvaguarda la salud de los trabajadores, sino que además
está íntimamente relacionada con la competitividad, la productividad, la
rentabilidad y la calidad en el empleo”.
Emilio del Río ha
realizado estas declaraciones en la inauguración de la Semana de la Seguridad y
de la Prevención en el sector del calzado, que se celebra hasta el miércoles en
el Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja (Arnedo), y que trata de extender
la cultura preventiva dentro del ámbito de la empresa.
Según ha explicado el consejero, el
coste económico de un accidente laboral es 30 veces superior a la inversión
necesaria para prevenirlo y se ha referido a un estudio de la Dirección General
de Trabajo y Salud Laboral que cifra el coste medio de un accidente laboral con
baja en 2.440 euros y el coste medio de las medidas preventivas capaces de
evitarlo, en 80 euros. Por eso, ha animado a las empresas a intensificar su
apuesta por la prevención.
En este sentido, y
además de otras medidas específicas de salud laboral, ha destacado la apuesta
del Gobierno de La Rioja por mantener la
seguridad en centros de trabajo, como las empresas de calzado, incentivando la formación
e implantación sobre planes de autoprotección, emergencia y evacuación para
estar preparados y minimizar en lo posible los daños en caso de que se produzca
algún siniestro.
Además de la
formación, del Río ha valorado el trabajo que desarrolla el Consorcio de Extinción de Incendios,
Salvamento y Protección Civil, que realiza visitas preventivas a las empresas
para conocer los planos, puntos de abastecimiento, productos utilizados en la
fabricación, sistema de almacenamiento, medios existentes para la extinción de
incendios, etcétera. En 2012, el CEIS llevó a cabo 8 programaciones de visitas
a empresas, con un total de 48 horas de duración. Además, se efectuaron 11
cursos de formación a empresas en materia de prevención, con un total de 66
horas de duración.
Del mismo modo, el
consejero de Presidencia y Justicia ha resaltado el trabajo que desarrolla el SOS Rioja en materia de
formación, para entre otras materias, poder llevar a cabo planes de emergencia
y evacuación. En 2012, realizó 51 acciones formativas (34 internas y 17
externas), que han supuesto 441 horas y han formado a 574 personas.
Acciones en materia
de prevención
Por otro lado, el
Gobierno de La Rioja, a través del Instituto Riojano de Salud Laboral, se
promueve también la prevención y la seguridad en el trabajo a través de tres
ejes. Por un lado, asesoramiento técnico, en 2012 se han efectuado más de 1.500
visitas a empresas. Tras las cuales el 70% cumplían con los requerimientos
planteados de forma voluntaria. Para este año, se pondrán en marcha planes de
asesoramiento dirigidos a trabajadores autónomos y nuevas empresas.
El segundo eje es el de la
formación, en este ámbito la dirección de Trabajo y Salud Laboral ha puesto en marcha para este 2013, más de 60
acciones formativas, con el objetivo de consolidar la cultura preventiva de
riesgos laborales a todos los trabajadores, desde todos los niveles de la
empresa y desde todos los aspectos de la salud y seguridad laboral. Entre las novedades,
la oferta del IRSAL hará especial hincapié en las novedades normativas en
materia de prevención y actualización de conocimientos de los agentes
implicados en la prevención de riesgos laborales.
Por último, se desarrollan distintos
planes específicos, en materia de control y vigilancia, que han dado muy buenos
resultados. Algunos de los que se desarrollarán este año son : Plan de control
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por trastornos
músculo-esqueléticos; Plan de control de enfermedades profesionales producidas
por agentes físicos, químicos o biológicos; Plan de control de las empresas que
tengan accidentes calificados como leves por caída de altura y atrapamiento en
equipos de trabajo; y Plan de control del sector que tenga el mayor índice de
incidencia de accidentes de trabajo graves, muy graves y mortales.
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