El Consejero de Salud y de Servicios Sociales, José Ignacio Nieto, acompañado por el
Gerente del Seris, Javier Aparicio,
ha presentado hoy el Programa de Formación RiojaSalud 2012, destinado a los
profesionales del Sistema Público de Salud de La Rioja, con el objetivo de
proporcionarles las herramientas específicas para mejorar su capacitación
profesional y el desempeño de su trabajo.
En concreto, el Programa se dirige a los casi 5.000
profesionales del Sistema sanitario riojano en todas sus categorías, tanto
sanitarias como no sanitarias y de todos los grupos profesionales (médicos,
enfermeros, técnicos, administrativos y gestión, personal subalterno, pinches,
etc).
Todas las acciones formativas pretenden ofrecer soluciones a
necesidades y demandas técnicas de los profesionales del sistema público de
salud. El Área de Formación Específica Sanitaria aporta casi el 50% del
programa 2012 (Salud Pública, Seguridad Alimentaria, Drogodependencias….)
Consulta mediante
Internet
Salud ha diseñado un programa formativo útil, innovador y
atractivo para el profesional que pretende mejorar el nivel de competencia y el
desarrollo personal. Los contenidos del programa se podrán consultar a partir
de hoy mediante la página Web del Gobierno de La Rioja en materia de salud, www.riojasalud.es.
El Programa 2012 incorpora la novedad de los cursos
modulares, con contenidos complementarios y repartidos a lo largo del año, que
conforman un mismo ciclo temático.
Igualmente se han desarrollado actividades formativas centradas en la
actualización de conocimientos
producidos por los avances técnicos, que garantizan el mantenimiento del nivel
competencial profesional.
Para potenciar el uso de las nuevas tecnologías, la
Consejería de Salud y de Servicios
Sociales sigue impulsando la formación en ‘Aula virtual’. El programa cuenta con
29 actividades on-line (15% del programa). Por primera vez se han desarrollado
dos cursos íntegramente on-line en el Sistema (programa, contenidos, tutores,
diseño…) para el ámbito de la atención a las drogodependencias destinados a
Atención Primaria.
En este sentido también se ha mejorado la información
facilitada desde la Intranet de Riojasalud (en el espacio de Formación), con
una nueva aplicación diseñada para que el profesional acceda a todos los
contenidos por Programa y pueda realizar gestiones como la inscripción on-line.
El Programa continúa su apuesta por actividades muy
concretas y de corta duración (entre 1,5 y 3 horas), denominadas “píldoras
formativas”, basadas en el principio formación/acción. Se denominan Formación
Express y se desarrollan fundamentalmente en el programa de técnicas y
entrenamiento sanitario y en el programa de habilidades, técnicas y actitudes.
El Plan de formación engloba todas las áreas del sistema
sanitario y contiene nuevas fórmulas para aumentar su calidad, potenciando la
acreditación. En esta edición se han incorporado actividades formativas del
ámbito de los servicios sociales, para dar respuesta a la nueva realidad
competencial de la Consejería.
El programa de formación continuada contempla este año 187
acciones formativas para 3.582 plazas y 2.923 horas impartidas. Además, el 36%
de las acciones formativas son nuevas respecto a las contempladas en el
programa formativo de 2011.
Las áreas que conforman esta edición son las siguientes:
Área de Calidad, Gestión y Técnica; Área de Investigación Biomédica y
Producción Científica; Área de Formación Específica Sanitaria (que incluye los
subprogramas de Promoción de la Salud, Drogodependencias, Farmacia y Uso
Racional del Medicamento, y Técnicas y Entrenamiento Sanitario); Área de
Formación Específica No Sanitaria (que incluye la Atención y Comunicación con
el Usuario, Habilidades Técnicas y Actitudes, Programa de Recursos Ofimáticos y
Tecnologías de la Información, y Programa de Idiomas); Área de Prevención de
Riesgos Laborales y, finalmente, Área de Formación de Formadores y Docencia.
El actual Programa ha reforzado notablemente la formación
específica dirigida a la mejora del nivel de competencia y de desarrollo
personal, con actividades pensadas para afianzar el crecimiento personal y
también refuerza el Área de Prevención de Riesgos Laborales con actividades
encaminadas a potenciar hábitos saludables, autocuidados y promoción de la
salud laboral.
Alto promedio de
valoración
Los datos recopilados sobre la ejecución del Programa de
Formación del año pasado, indican que los cursos obtuvieron un promedio de
valoración de un 5,23 (rango de 1
a 6). Se impartieron 2.758 horas de formación, con una
media de 18 alumnos por curso. El 86,3% del alumnado son mujeres.
El interés por las acciones formativas se va incrementando
año tras año. De hecho, el año pasado se recibieron 16.394 solicitudes, de las
que el 99,75% se gestionaron a través de la Intranet de RiojaSalud.
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